HR Adviseur

Ben jij een energieke en betrokken HR Adviseur die zowel de belangen van de organisatie als die van de medewerkers goed weet te combineren. Heb jij sterke communicatieve vaardigheden en kun je schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. En daarbij heb je ook nog eens het vermogen verbanden te zien en hiermee bij te dragen aan de vooruitgang van zowel de organisatie als de medewerkers. Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen

Als HR Adviseur ben je een cruciale schakel binnen onze organisatie. Door de snelle groei en de recente overnames, is er behoefte ontstaan om een goed fundament neer te leggen voor de interne HR-organisatie. We willen niet alleen processen standaardiseren, maar ook bouwen aan een futureproof HR-afdeling die de organisatie op een duurzame manier kan ondersteunen.
Op de HR-agenda staan verschillende belangrijke thema's, waaronder gesprekscycli, duurzame inzetbaarheid, digitalisering van de processen, waarmee goed werkgeverschap en tevreden medewerkers centraal staan.
Het HR-team ondersteunt de bedrijven van AB Texel in Nederland, met bijna 2100 medewerkers. Jij speelt hierbij een belangrijke rol als aanspreekpunt voor leidinggevenden, zowel op operationeel als tactisch niveau. Je kijkt niet alleen naar de korte termijn en de directe vraagstukken, maar je denkt ook mee over de lange termijn oplossingen die bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie. Samen met het team zorgen we ervoor dat we elke dag een stapje vooruitgaan. De wereld van transport staat nooit stil, en ook wij blijven in beweging. Daarnaast bevat de jouw functie onderstaande taken en verantwoordelijkheden;

• Strategisch samenwerken: samen met directie en management van de divisie stel jij plannen op voor thema’s als organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuim en talentmanagement.
• Verzuim en vitaliteit: je begeleid het proces van verzuim en geeft advies aan leidinggevenden. Ook ontwikkel en implementeer je activiteiten gericht op veiligheid en welzijn.
• Procesoptimalisatie en beleid: je kijkt kritisch naar bestaande HR-processen en beleid en neemt initiatief tot verbeteringen.
• Verandertrajecten begeleiden en ondersteunen;
• Samenwerken met HR Support, Recruitment, SA en Opleidingen;
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals arbodiensten en bedrijfsartsen.

Wat neem je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 5 jaar gerelateerde werkervaring;
• Goede kennis van de HR-beleid en wet- en regelgeving;
• Je kunt omgaan met een continu veranderende omgeving, houdt van dynamiek en bouwt graag mee aan de organisatie;
• Je bent flexibel, hands-on en reisbereid.

Wat bieden wij jou

Bij AB Texel zit je goed. Wij vinden het namelijk heel gewoon om goed voor onze mensen te zorgen. Daarom bieden wij jou:

• Een leuke, informele en dynamische werkomgeving;
• Een goed salaris volgens de cao Beroepsgoederenvervoer;
• 8% vakantiegeld en minimaal 24 vakantiedagen 3,5 dag ATV op basis van een fulltime dienstverband;
• De mogelijkheid tot collectiviteitskorting bij 3 grote zorgverzekeraars;
• Een goede pensioenregeling bij het pensioenfonds vervoer;
• Een leaseauto, telefoon en laptop.
• Een interessant vitaliteitsprogramma (AB Fit) met leuke trainingen en initiatieven (waaronder het fietsplan) om jou als medewerker gezond en vitaal te houden;
• Eens per jaar een informeel samenkomen (AB Café) met mede collega’s (zowel chauffeurs als kantoor medewerkers);
• Keuzevrijheid in opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. AB heeft een eigen AB Move On Academy;

Solliciteren

Wil je bij ons aan de slag? Leuk! Solliciteer dan via het formulier op deze pagina. Wil je liever eerst wat meer informatie? Neem dan contact op met Willemijn Meewis (Corporate Recruiter) via hr@abtexel.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soort dienstverband: Fulltime

Werklocatie: Fysiek