Teamleider HR Backoffice

Ben jij een gedreven leider die energie krijgt van het stroomlijnen van HR-processen? Bij Allinq krijg je de kans om een team van professionals aan te sturen en samen te werken aan optimale HR- en salarisprocessen. Maak impact in een dynamische omgeving waar jouw expertise het verschil maakt! Als Teamleider HR Backoffice geef je leiding aan een team van zes collega’s en zorg je ervoor dat de HR-administratie, salarisverwerking en verzuimadministratie op rolletjes lopen. Je bent de spil tussen HR, salarisadministratie en functioneel HR-applicatiebeheer en werkt nauw samen met recruiters, HR-adviseurs en interne klanten. Daarnaast ben je lid van het HR MT en draag je bij aan de strategische richting van HR binnen Allinq.

• Leidinggeven & ontwikkelen: Je coacht en stuurt je team aan, zorgt voor een positieve werksfeer en stimuleert ontwikkeling.
• Optimaliseren van processen: Je analyseert en verbetert HR- en salarisprocessen, waarbij automatisering en efficiëntie centraal staan.
• Eerste aanspreekpunt: Je fungeert als vraagbaak voor je team en het management bij complexe HR-vraagstukken.
• Datagedreven werken: Je levert betrouwbare HR-managementinformatie aan voor strategische besluitvorming.
• Samenwerking & compliance: Je bewaakt de samenwerking met externe dienstverleners en zorgt dat wet- en regelgeving wordt nageleefd.

Een werkgever waar je op kunt bouwen! Onze medewerkers bepalen het succes van Allinq. Samen moeten we de klus klaren, onze manier van werken is daarom heel bepalend. We hebben een bijzondere cultuur waarin we je kansen bieden om te blijven groeien. Uitdaging om continue in beweging te blijven. Fijne collega's die je graag verder helpen. En een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen!

Verder krijg je:

• Een salaris tussen de €4.140,- en €4.988,- , gebaseerd op 38 uur, volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, bij een fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Een telefoon en laptop van de zaak.
• De mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
• Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PMT.
• Gratis spinninglessen op ons kantoor in Harderwijk.
• Mogelijkheid om jouw studerende kinderen op te geven voor Educatie4all. Jouw kinderen krijgen een maandelijkse toelage wanneer ze studeren.

Allinq verbindt mensen. Met ruim 60 jaar aan kennis en ervaring ontwerpen, realiseren, beheren en onderhouden wij informatie-infrastructuren voor netwerkeigenaren in de telecomwereld en daarbuiten. Denk aan traditionele kabelnetwerken waaronder glasvezel, moderne ICT-voorzieningen en draadloze verbindingen. Net zo gemakkelijk onder de grond als inpandig in grote gebouwen. Dit doen wij vanuit meerdere organisatieonderdelen in binnen- en buitenland, met bijna 800 eigen vakmensen en een grote flexibele schil. We hebben gerenommeerde opdrachtgevers, zoals bijvoorbeeld KPN, Odido, VodafoneZiggo, en Glaspoort. Allinq onderscheidt zich nadrukkelijk door het zijn van een betrouwbare en innovatieve business partner, een kwaliteitsonderneming. Wij staan voor smart en effectief samenwerken in de keten en voor duurzame relaties met opdrachtgevers.

Allinq is onderdeel van de Allinq Group en heeft haar hoofdkantoor in Nederland. Er werken circa 2.000 medewerkers voor de Allinq Group. Allinq is internationaal actief en heeft ook vestigingen in Duitsland, Denemarken en Tsjechië.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, met een focus op payroll en HR-administratie.
• Leidinggevende ervaring in een HR-administratieve omgeving en bekendheid met self-service HR-processen.
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden, zodat je complexe processen kunt verbeteren en overzicht houdt.
• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office (Word & Excel); kennis van HR2Day is een grote pré.

Zorgvuldigheid is voor ons belangrijk. Een (beperkte) screening zal daarom onderdeel zijn van de selectieprocedure. Mocht je hierover meer willen weten, neem dan contact op met de recruiter die deze vacature in beheer heeft.
Ben jij een proactieve leider met een passie voor HR-processen en administratieve optimalisatie? Wil jij samen met een gedreven team zorgen voor vlekkeloze HR- en salarisprocessen? Dan is deze functie iets voor jou!