Communicatieadviseur

Van kernreactoren voor energieopwekking tot medische toepassingen en bagagescanners op Schiphol: radioactieve stoffen en ioniserende straling worden op veel manieren gebruikt in onze samenleving. De Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) ziet toe op de veiligheid hiervan en ondersteunt organisaties bij het verbeteren van hun veiligheidsmaatregelen. In deze groeiende organisatie, vol inhoudelijke experts, vervul jij een sleutelrol: je maakt complexe informatie begrijpelijk voor het publiek. Zo vergroot je het begrip over de ANVS en de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Je komt terecht in het dynamische team communicatie en publieksvoorlichting, bestaande uit 8 collega’s. Samen werken we aan diverse communicatietaken, zoals persvoorlichting, communicatieadvies, crisiscommunicatie, interne communicatie, de vernieuwing van de website, arbeidsmarktcommunicatie en het bewaken van de huisstijl.

Jij hebt een veelzijdige rol waarin je de strategie vormgeeft, advies geeft en communicatietaken uitvoert, zoals het schrijven van communicatieplannen en nieuwsberichten.

Je werkweek is gevarieerd en gevuld met diverse taken. De ene dag begin je met het ondersteunen van je juridische collega’s bij het opstellen van een handreiking voor bedrijven die werken met radioactieve stoffen. ’s Middags beantwoord je persvragen en sluit je de dag af met de voorbereiding van een collega voor een interview met een vakblad. De volgende dag bezoek je een kerncentrale voor overleg met de uitbater. Terug op kantoor brainstorm je met je team over de beste manier om nucleair geneeskundigen te informeren over nieuwe regelgeving. Je week eindigt met het verzorgen van een kennisbijeenkomst over crisiscommunicatie bij een veiligheidsregio.

De rode draad in deze werkzaamheden is het vergroten van het begrip over de rol van de ANVS en de staat van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming in Nederland. Jij zorgt ervoor dat deze boodschap begrijpelijk wordt overgebracht.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij werkt graag binnen een groeiende organisatie waar werkprocessen en taken nog in ontwikkeling zijn. Je krijgt energie van het helpen vormgeven van de organisatie en meedenken over de koers van het team. Je vindt het leuk om met inhoudelijke experts zoals juristen, onderzoekers en stralingsinspecteurs te overleggen en samen heldere communicatie te creëren. Je bijt je vast in technische onderwerpen en maakt complexe informatie toegankelijk voor een brede doelgroep. Daarnaast zoek je actief verhalen voor de pers en houd je ook interne communicatie scherp.

Is jouw interesse gewekt? Leuk! We kijken enorm uit naar je sollicitatie. Wil je graag meer weten over de afdeling, het team of de functie? Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Thomas Hart, teamleider Communicatie en Publieksvoorlichting, via 06-25720660.

Benieuwd naar de actuele onderwerpen van de ANVS? Je leest er meer over op onze website.

• je beschikt over aantoonbare en ruime ervaring als communicatieadviseur, waarbij je jouw adviesvaardigheden hebt ontwikkeld en effectief hebt ingezet binnen een dynamische en complexe organisatie
• je hebt een sterk omgevingsbewustzijn en kunt effectief navigeren tussen verschillende belangen, terwijl je samenwerkt met diverse stakeholders
• je hebt ervaring met persvoorlichting, waaronder het onderhouden van contacten met journalisten, het afhandelen van persvragen en het opstellen en verspreiden van persberichten namens een organisatie of bestuurder
• je begrijpt snel complexe informatie, haalt de belangrijkste punten eruit en vertaalt deze naar heldere, begrijpelijke taal en krachtige boodschappen voor het publiek
• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en kan op basis daarvan op een overtuigende manier strategisch adviseren aan collega’s en bestuurders. Ook heb je een strategische blik: je denkt vooruit en helpt je collega’s om dat ook te doen. Bij onverwachte gebeurtenissen of korte deadlines houd je het hoofd koel, ook als de druk toeneemt. Je houdt je collega’s op de hoogte van wat er speelt, bent bereid als sparringpartner te fungeren en zoekt ook actief collega’s om als klankbord te gebruiken. Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang van werkzaamheden. Je weet projecten effectief in te richten, deadlines te halen en zorgt ervoor dat doelen efficiënt worden behaald. Je bent je ervan bewust dat je deel uitmaakt van een crisisorganisatie, waarbij je flexibel moet inspelen op onverwachte gebeurtenissen. Dit maakt het noodzakelijk om piketdiensten te draaien, iets wat je met enthousiasme en betrokkenheid doet.

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• de gesprekken vinden live plaats in Den Haag
• het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling. Daarom verwachten we van onze medewerkers een flexibele inzet
• een veiligheidsonderzoek (niveau A) maakt deel uit van selectieprocedure en duurt gemiddeld 6 tot 8 weken
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• je maakt deel uit van een crisisorganisatie, waarbij je flexibel moet inspelen op onverwachte gebeurtenissen. Dit houdt ook in dat je samen met je collega's piketdiensten draait

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.