Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter bij BMN richt je je op de werving van collega’s voor de vestigingen in jouw regio’s: Zeeland, Noord-Brabant en Limburg. Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen aan boord krijgen voor functies als Verkoop Binnendienst, Showroom medewerker, Accountmanager en Vestigingsmanager. Je werkt nauw samen met Hiring Managers, HR en externe partners en bent van A tot Z verantwoordelijk voor het proces.

Recruitment binnen BMN is volop in beweging. Samen met twee collega-recruiters en de Recruitment Manager bouw je mee aan de verdere professionalisering van onze afdeling. Denk aan projecten zoals de implementatie van een nieuw ATS, het opzetten van talentpools en campus recruitment en het verbeteren van ons referralprogramma.

Verder ben jij de brug tussen kandidatenen BMN. Door de inzet van jouw commerciële vaardigheden weet je de juiste kandidaten te vinden en te matchen met de juiste vacatures. Je speelt daarbij een sleutelrol in het versterken van onze employer brand en zorgt voor een uitstekende candidateexperience.

• Jij weet precies waar je de beste kandidaten kunt vinden, zowel via online als offlinekanalen en bent altijd op zoek naar innovatieve manieren om talent te bereiken.

• Jij hebt de kennis en ervaring om managers en HR te adviseren over de beste wervingsstrategieën en helpt hen bij het maken van weloverwogen keuzes.

• Je weet meerdere wervingsprocessen tegelijk te managen en zorgt ervoor dat alle gegevens en processen netjes en georganiseerd worden vastgelegd.

• Je werkt nauw samen met hiring managers en HR om een gestroomlijnd en effectief recruitmentproces te waarborgen.

• Hbo werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter binnen een commerciële omgeving.

• Je woont in de omgeving van Noord-Brabant

• Een commerciële mindset en resultaatgerichtheid.

• Organisatorisch sterk: je weet overzicht te bewaren in je werk en weet de juiste prioriteiten te stellen.

• Sterk in stakeholdermanagement: je weet met diverse stakeholders succesvol samen te werken en ze mee te nemen in jouw wervingsplannen.

• Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt graag mee over innovaties en procesverbeteringen.