Job Posting for Operator 3-ploegendienst at Bostik
Als Operator ben je bij het gehele productieproces van Bostik Roosendaal betrokken. Van grondstof tot en met het eindproduct en daardoor lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van onze producten. Je gaat werken in een 3-ploegendienst, wekelijks wisselend in de nacht-, middag of ochtenddienst. Door middel van een trainingsprogramma word je intern opgeleid van een leerling Operator tot zelfstandig Operator, zodat jij zelfstandig diverse kleefstoffen kunt produceren volgens receptuur.
Wat word er van jou verwacht als zelfstandig Operator?
Alle werkzaamheden volgens de richtlijnen uitvoeren. Deze zijn vastgelegd in procedures en werkinstructies;
Toepassen en volgen van de veiligheidsregels;
Meedenken en met ideeën komen over wat beter kan op het gebied van veiligheid, kwaliteit en productiviteit.
Wat breng jij mee?
Een VMBO-diploma;
Een geldig hef- en reachtruckcertificaat of bereid om deze te halen;
Werkervaring in de procesindustrie;
Bereidheid om in een 3-ploegendienst te werken;
Affiniteit met productieprocessen en techniek;
Veiligheid en kwaliteit vind jij, net als Bostik, heel belangrijk
Belangrijke kernkwaliteiten?
Teamspeler;
Flexibele instelling;
Verantwoordelijkheidsgevoel;
Resultaatgericht.
Waarom kies jij voor Bostik?
Samenwerken met betrokken collega’s in een professionele en informele werkomgeving;
Bostik investeert volop in het bedrijf en de medewerkers. Je krijgt de ruimte om jezelf
te ontwikkelen en daarmee alle kans om je ambitie waar te maken;
Passend salaris bij je opleiding en ervaring, 20% ploegentoeslag en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kan jij niet wachten om als Operator bij Bostik aan de slag te gaan?
Stuur dan snel je CV en motivatie naar [email protected]. Heb je nog een aantal vragen? Neem dan gerust telefonisch contact op met Jessica van Staden van de afdeling HR via 0165-590521. Kijk ook gerust op www.bostik.com voor meer informatie over Bostik!
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library