Functieomschrijving
Ben jij een inspirerende leider met passie voor architectuur en digitale innovatie? Wil jij meebouwen aan een veilige, rechtvaardige en toekomstbestendige samenleving? Dan is dit jouw kans om als Operationeel Manager een sleutelrol te vervullen binnen de ambitieuze IT, Data & Innovatie-organisatie van het CJIB.
Wat ga je doen?
Als Operationeel Manager CTO Office geef je leiding aan een deskundig team van x (?) Solution Architecten. Je coacht en begeleidt jouw team op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling en weet het beste uit mensen te halen. Jij zorgt voor balans tussen inzet en inzetbaarheid, met focus op resultaat, samenwerking en groei.
Je bent HR-verantwoordelijk en werkt nauw samen met CIO-architecten, andere operationeel managers en strategische hoofden. Samen realiseren jullie een heldere visie op architectuur: zichtbaar, verbindend en richtinggevend. Je zorgt voor optimale inzet van capaciteit en een slimme toewijzing van solution architecten binnen het brede applicatie- en dienstenlandschap van het CJIB.
Het CTO Office opereert in het hart van de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij inhoudelijk kunt meepraten over architectuurvraagstukken. Je weet de juiste expertise op te halen bij je team en schakelt soepel met productowners, informatieanalisten en businessarchitecten. Zo draag je bij aan samenhangende, toekomstgerichte oplossingen en versterk je het integrale waardecreatieproces.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren en energieke manager met visie op architectuur, DevOps en Agile werken. Je bent organisatiesensitief, strategisch en resultaatgericht. Jij weet hoe je professionals laat groeien, teams versterkt en samenwerkt in een complexe, snel veranderende IT-omgeving.
Jij brengt mee:
- Minimaal WO werk- en denkniveau*.
- In ieder geval een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in (Bedrijfskundige) Informatica.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende van architectuurteams in een IT-context.
- Inhoudelijke ervaring of sterke affiniteit met softwareontwikkeling, DevOps of architectuur.
- Inzicht in sturingsinstrumenten en veranderkundige, procesmatige en organisatorische aspecten.
- Een analytische geest en het vermogen om snel nieuwe materie eigen te maken.
Competenties waar we blij van worden:
Organisatiesensitiviteit, bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn, netwerken, aansturen van groepen en organisaties, ontwikkelen van medewerkers en reflecteren.
- Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure.
Arbeidsvoorwaarden
schaal 12
Maandsalaris: Min €4691 - Max €6907
Demo
Leeuwarden, FR
Full Time