Ketenregisseur Hulp bij Dementie

Als ketenregisseur van Hulp bij Dementie coördineer je de keten van zorg en diensten aan cliënten met dementie en hun mantelzorgers in de regio Noord-Limburg. Je stuurt een autonoom team van casemanagers operationeel aan, legt verbinding tussen de samenwerkingspartners van de keten en onderhoudt contact met stakeholders. Ook zorg je voor borging en ontwikkeling van kennis binnen de keten. Uiteraard volg je de landelijke en regionale ontwikkelingen hiervoor op de voet (o.a. IZA, GALA, WOZO). Subsidieaanvragen, rapportages opstellen of verantwoording afleggen aan de stuurgroep? Jij wordt blij van de afwisseling in jouw bijzondere rol. Dat je daarbij ook nog je vaardigheden op het gebied van leidinggeven en verandermanagement in mag zetten, is een mooie bonus.

Netwerken zit in je natuur en je vindt het leuk om onderweg te zijn. Zie je kansen om nieuwe contacten te leggen? Dan ga je daarmee aan de slag. Je bent hét gezicht van Hulp bij Dementie in de regio en vanuit die rol draag jij bij aan de continue verbetering van kwaliteit en toegankelijkheid van de zorg in jouw regio. Dat wordt gewaardeerd!

Als ketenregisseur binnen Hulp bij Dementie heb je een mooie en diverse baan en doe je werk van betekenis. Je krijgt in je dagelijkse werkzaamheden secretariële ondersteuning en kunt rekenen op een warme inwerkperiode verzorgd door jouw collega, die tot oktober beschikbaar is om je op weg te helpen. Zo kun je rekenen op een fijne start! Je bent de enige ketenregisseur in Noord-Limburg en hebt een zelfstandige rol, maar dat voelt niet zo. Er is een zeer intensieve samenwerking met collega’s uit andere regio’s en binnen het netwerk. Zo is er altijd iemand om met je mee te denken.

Dit is een baan met veel autonomie, je bepaalt je eigen agenda en doet heel veel contacten op. We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. De cao VVT is van toepassing; de functie is ingeschaald in FWG 65 (max. €6.748,37 bruto per maand o.b.v. 36 uur). We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de duur van 1 jaar, met een werkweek van 32-36 uur. De Zorggroep is momenteel de penvoerder van het netwerk en wordt daarom jouw werkgever (ook wanneer je op dit moment werkzaam bent bij één van de partnerorganisaties).

Affiniteit met psychogeriatrie en een warm hart voor de zorg! Netwerken en leidinggeven zit je in het bloed, je legt snel contact en weet deze ook op een juiste wijze in te zetten. Je hebt gevoel voor verhoudingen en belangen op alle niveaus en waar nodig kun je prima omgaan met tegengestelde belangen. Communicatief ben je niet alleen sterk in het netwerken, je beschikt ook over een vlotte pen. Zo ben je in staat om projectplannen en voorstellen op te stellen en te implementeren. Juist die combinatie maakt dat jij succesvol bent.

Met jouw durf, constructieve houding en pro activiteit zit het goed, daardoor haal je iedere keer weer resultaat. Daar krijg je energie van! Je werkt graag procesmatig en samen met anderen naar een succesvol resultaat.

Verder belangrijk:

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfsvoering en zorg
• Ervaring op het gebied van netwerken
• Ervaring als manager en op het gebied van verandermanagement

Enthousiast geworden over deze functie? Leuk! We ontvangen je sollicitatie graag tot 19 mei aanstaande. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 26 mei in de middag, een eventueel tweede gesprek de week daarna op maandag 2 juni. Eerst nog een aantal inhoudelijke vragen? Dan kun je terecht bij Loes van de Voort, ketenregisseur Hulp bij Dementie in Midden-Limburg, via loes.van.de.voort@hulpbijdementie.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Rick Daniëls, recruitment adviseur via rick.daniels@dezorggroep.nl .

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.