Job Posting for Interim salarisadviseur at deJong&Laan
Interim salarisadviseur
Utrecht
Salaris
28 - 40 uur
Ben jij een ervaren salarisadviseur en beschikbaar voor een tijdelijke opdracht? Wij zoeken een interim professional die ons HR- en salaristeam komt versterken. Je komt terecht in een professionele en dynamische werkomgeving, waar je verantwoordelijk bent voor de interne HR-processen en de salarisverwerking van circa 975 collega’s. Een mooie kans voor een zelfstandige en proactieve adviseur die snel schakelt en direct van toegevoegde waarde is.
Hoe maak jij het verschil?
Je bent een nauwkeurige en kwaliteitsgerichte professional die klantgericht is en goed kan samenwerken. Je beschikt over een sterk cijfermatig inzicht en een analytisch vermogen. Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie en weet deze correct toe te passen. Daarnaast ben je in staat om prioriteiten te stellen en effectief te schakelen tussen verschillende werkzaamheden zodat deadlines worden behaald en processen soepel verlopen.
Je draagt onder andere de volgende verantwoordelijkheden en werkzaamheden:
Je bent eindverantwoordelijk voor de maandelijkse interne salarisverwerking en de bijbehorende administratie.
Je zorgt voor een correcte aansluiting op de financiële administratie.
Je werkt intensief samen met collega’s van de HR-backoffice, HR adviseurs en beleidsmedewerkers.
Je hebt een signalerende en adviserende rol richting collega’s op het gebied van salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden.
Je ondersteunt de ontwikkeling van HR-beleid door het aanleveren van lijsten, overzichten en berekeningen met betrekking tot onder andere: arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen, salarisonderzoeken en benchmarks, due diligence-onderzoeken en integratie van arbeidsvoorwaarden bij nieuwe aansluitingen.
Voor deze functie is het wenselijk dat je één dag per week op onze locatie in Vroomshoop aanwezig bent.
Wat bieden wij?
Direct een vast contract
31 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library