HR Adviseur Dirk

Dit is jouw baan

Als HR Adviseur bij Dirk ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een regio bestaande uit 12 tot 16 winkels en ongeveer 1500 medewerkers werkzaam in diverse functies tot aan winkelmanagement. In verband met de regio waar de vacature is ontstaan ben je woonachtig in een straal van 30 kilometer rondom Rotterdam of Utrecht.

Als onderdeel van ons HR adviesteam lever je een belangrijke bijdrage op onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling, ziekteverzuim, (sociale) veiligheid, juridische zaken en resultaatontwikkeling. Je bent inhoudelijk adviseur en sparringpartner van de Regiomanager, neemt regie op je eigen HR jaarplan in lijn met onze landelijke ambities, en initieert acties op basis van eigen inzichten en data. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse casuïstiek en weet je hierin de juiste keuzes te maken conform ons HR beleid.

Dit krijg je terug voor jouw inzet

Ons HR adviesteam bestaat uit 7 HR adviseurs en 2 HR business partners, allen verantwoordelijk voor de begeleiding van een regio in onze winkelorganisatie. De aansturing vindt plaats door de HR Manager. Om je zelfstandige rol als HR adviseur goed te kunnen uitvoeren, vinden wij onderlinge verbinding en kennisuitwisseling belangrijk. Je komt dus terecht in een team met teamplayers waarin je tevens nauw samenwerkt met onze andere HR disciplines op het gebied van opleidingen, arbeidszaken, recruitment en personeelsadministratie. Bij ons zijn de lijnen kort, drempels laag, de drive is hoog en ons enthousiasme werkt aanstekelijk. We zijn transparant in wat we doen en leggen uit waarom we het zo doen; zo blijven we elkaar begrijpen en houden we ruimte voor de dialoog.

Daarnaast ontvang je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals;

• Afhankelijk van ervaring een bruto maandsalaris tussen de €4.300 en €5.300 per maand (wij betalen uit per 4 weken), exclusief 8% vakantiegeld;
• Een variabele bonusregeling van maximaal 6% op jaarbasis;
• Een leaseauto die je ook privé mag rijden;
• 30 Vakantiedagen op fulltime basis;
• Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen
• Een thuiswerkregeling
• Een jaarcontract, daarna de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd
• Interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden waarmee je vakinhoudelijke trainingen kunt volgen
• Een ‘menukaart’ waardoor je flexibel arbeidsvoorwaarden uit kan ruilen voor andere voorwaarden die beter bij je passen, zoals meer vakantiedagen

Een goede werkgever
Wij zijn Dirk. Met meer dan 130 filialen, 15.000 collega’s, en een consumentenomzet van meer dan 2,0 miljard zijn wij de ideale plek voor jouw carrière. Dirk denkt niet in stereotypes. Wij selecteren onze mensen niet op hun achtergrond, maar op potentie. De juiste instelling staat bij ons centraal, want we geloven dat je hiermee kan groeien naar wat je uiteindelijk wilt bereiken. Onze werkvloer is een voedingsbodem voor groei. En om jouw volledige potentie naar boven te kunnen halen, krijg je bij Dirk alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. We hebben oog voor elkaar, voeren het goede gesprek en ondersteunen elkaar waar nodig. Dit alles zorgt voor een sterk teamgevoel waar mensen met respect en in een goede sfeer met elkaar omgaan. Het doel is duidelijk: Dirk wil dat de klant altijd met een goed gevoel en een goed gevulde boodschappentas de Dirk uitstapt. Iedereen binnen Dirk voelt zich verantwoordelijk om hier een bijdrage aan te leveren

Dit neem jij mee

Je hebt al enkele mooie ervaringen opgedaan binnen het HR domein en beschikt over breed opgedane kennis. Je bent toe aan die grote, snel bewegende organisatie die midden in de maatschappij staat. Dat je nog nooit in de retail hebt gewerkt is niet van belang, als je maar affiniteit hebt. Daarnaast wil je graag iets met je kennis doen, want werken bij Dirk is bezig zijn met inhoud en in de volledige breedte het HR vak bedrijven.

Je weet je persoonlijke visie goed te combineren met deze kennis; je voelt goed aan waar en wanneer je het verschil kan maken. Je bent een verbinder, zowel richting het HR team als naar je regio. Je weet je uitstekende communicatieve (advies)vaardigheden te combineren met doortastendheid en resultaatgerichtheid, met het juiste gevoel voor de situatie kom je tot een goede afweging in het maken van keuzes. Daarnaast betrek je waar nodig HR data bij vraagstukken en krijg je energie van zichtbare resultaten in samenwerking met je stakeholders.

Daarnaast beschik je over:

• Ervaringen bij diverse werkgevers waarvan minimaal 3-5 jaar relevante ervaring in een brede HR adviesrol bij een commerciële organisatie;
• Een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van HR, Bedrijfskunde, Arbeidsrecht of vergelijkbaar

Geïnteresseerd? We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!
Zie je jezelf als HR adviseur bij Dirk? We verwelkomen je graag.

Heb je vragen? Neem dan contact op met David Vriesenga, HR Manager. Dit kan telefonisch of per WhatsApp op 06-253 530 75 of via de e-mail, dvriesenga@dirk.nl

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.