Demo
Als HR-Stagiair krijg jij de kans om het recruitment team te ondersteunen bij het sourcen, screenen en aannemen van toptalent voor diverse functies binnen onze organisatie daarnaast mag je deelnemen aan andere leuke HR-projecten met de HR officers. Dit is dé kans voor iedereen die praktijkervaring wil opdoen in HR/recruitment. voor 2025 staat employer branding hoog op de agenda. Dus vind jij het leuk om te werken met social media en verschillende wervingskanalen dan is dit de stage voor jou! Daarnaast komen en nog veel meer leuke onderwerpen aan bod zoals onboarding, verzuim, beoordelen, opleiden en nog veel meer.
Waarom kiezen voor deze stage?
Wij bieden niet alleen de allerleukste werkomgeving door heel de Benelux, maar ook volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Als je gepassioneerd bent over HR, moedigen we je aan om te solliciteren voor deze opwindende mogelijkheid!
Nuth
€450
min 32 – max 40
HBO
Dynalogic
Stage
Assisteren bij het wervingsproces door cv’s te screenen en interviews in te plannen.
Nauw samenwerken met hiring managers en helpen bij het opstellen van functiebeschrijvingen.
Samenwerken met uitzendbureaus om potentiële kandidaten te identificeren.
De website van het bedrijf up-to-date houden met actuele vacatures en ervoor zorgen dat alle vacatures accuraat en actueel zijn.
Deelnemen aan banenbeurzen en andere wervingsevenementen.
Je zelfgekozen HR gerelateerde opdracht
De kans om binnen het HR-team aan andere HR gerelateerde projecten deel te nemen
Je volgt de opleiding HBO Business studies/HRM of vergelijkbaar.
Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Ervaring met MS Office (Word, Excel, etc.).
️ Goede communicatieve vaardigheden.
Proactieve houding.
Een informele, dynamische werksfeer in een groeiende, innovatieve organisatie met ruimte voor eigen inbreng. Een open sfeer waar actief wordt geluisterd naar jouw ideeën en initiatieven over hoe we het nóg beter kunnen doen.
10 verlofdagen
Stap 1
Heb je interesse in deze vacature? Laat dan jouw gegevens achter. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om de verdere procedure te bespreken.
Stap 2
Tijdens deze stap maak je kennis met de functie, de leidinggevende en onze organisatie. Verder bespreken we jouw motivatie, het beeld dat je van de functie en onze organisatie hebt en een aantal praktische zaken.
Stap 3
In onze ODC-meting zien wij welke drijfveren, krachten en talenten je van nature hebt en kijke wij hoe deze aansluiten bij de functie en onze organisatie.
Stap 4
Samen gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden en teken jij het contract.
Stap 5
Na het afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst. Welkom bij Dyna!
Als full service bezorgspecialist en verlengstuk van succesvolle bedrijven vergroot Dynalogic de waarde van het bestelde product. Dynalogic bezorgt, verzorgt en ontzorgt door waardeproducten op het door de klant gewenste moment en locatie te bezorgen. We pakken de bestelling uit, monteren en installeren hem vakkundig. Vanzelfsprekend nemen we de verpakking en het oude product mee. Wij noemen dit more than delivery: bezorging afgestemd op de wensen van de klant. Daar wordt iederéén blij van!
Dynalogic gaat voor maximale beleving en klanttevredenheid. We doen wat nodig is om de klant het zo makkelijk mogelijk te maken. Wij zijn meer dan een bezorgdienst. Vanaf het moment dat een bestelling bij ons binnenkomt, staat de klant op ons netvlies. We houden de klant op de hoogte zodat hij precies weet wanneer hij zijn bestelling kan verwachten. Onze bezorgspecialisten zijn ervaren in het vervoeren van kostbare en kwetsbare producten. Ze zijn 100% met zorg voor de klant onderweg.
Waarom ben je bij Dyna komen werken?
Ik kom uit de horeca en wilde de overstap maken naar de logistiek. Dynalogic sprak me aan vanwege het fysieke werk. Het is een nieuw bedrijf, waardoor ik de kans krijg om mee te helpen bij de opbouw, wat ik als een mooie uitdaging beschouw.
Wat vind je leuk aan de werkzaamheden?
Het is fysiek werk en elke dag is anders, waardoor het uitdagend en afwisselend blijft. Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden en kun je cursussen volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
Hoe omschrijf je de sfeer binnen je team?
We hebben een goed samenwerkend en gezellig team. Als het druk is, zetten we samen de schouders eronder. Ons team is multicultureel; iedereen is anders, maar we hebben een geweldige klik.
Waarom ben je bij Dyna komen werken?
Ik vond de vacature uitdagend, vooral omdat het om een groeiend bedrijf ging dat nog maar net was opgestart.
Wat vind je leuk aan je werkzaamheden?
Geen dag is hetzelfde, er is altijd afwisseling.
Hoe omschrijf je de sfeer binnen je team?
De sfeer binnen ons team is gezellig, druk en voelt als een familie.
Waarom ben je bij Dyna komen werken?
Ik ben bij Dynalogic gaan werken omdat ik op zoek was naar een leuke, vaste baan met afwisselend werk.
Wat vind je leuk aan je werkzaamheden?
Het werk is afwisselend en biedt me de mogelijkheid om sociaal contact te hebben met anderen.
Hoe omschrijf je de sfeer binnen je team?
Ik zit in een heel leuk team. We kunnen heel serieus zijn met elkaar, maar we hebben ook veel plezier samen!
Kies een bestand
Kies een bestand
Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Roy.
roy.paffen@dynagroup.nl
Zwolle, OV
Full Time
Bleiswijk, SH
Full Time
Bleiswijk, SH
Full Time
Nuth, LB
Full Time