Logistiek medewerker

Zet jij graag je schouders eronder en heb jij geen problemen om te werken in een ruwe en industriële omgeving? Voor onze opdrachtgever in Deventer zijn wij op zoek naar een energieke logistiek medewerker in de dagdienst!

Je nieuwe baan

Wat ga je allemaal doen?

Als logistiek medewerker ben jij verantwoordelijk voor zowel het logistieke proces als de bewerking van het staal. Jij bent verantwoordelijk voor de belading van vrachtwagens en het intern transporteren van goederen middels een bovenloopkraan. Daarnaast ben jij afwisselend bezig met het boren, zagen, stralen en meniën van de metalen. Dit wordt allemaal door middel van een machine gedaan. Al met al een afwisselende maar fysiek zware baan. Het is dus wel van belang dat jij niet bang bent om je handen vies te krijgen en jij energiek en vitaal bent.

Over het bedrijf

Een korte introductie

Het bedrijf is het grootste staal- en mijnbouwbedrijf van de wereld. Elke dag leveren zij hoogwaardige staalproducten voor een zeer breed scala aan industrieën. Denk hierbij aan de constructies van bedrijfspanden, gevelbekleding en de productie van windturbines voor de opwekking van energie. Binnen de organisatie hechten ze veel waarde aan veiligheid van de medewerkers. De werkomgeving is ontworpen om veilig en zo efficiënt mogelijk te werken. Al met al een fijne en veilige organisatie om voor te werken!

Wat we jou bieden

Naast persoonlijk contact

• Een uitdagende functie in de dagdienst
• Een uitstekend salaris tussen de €2.500 en €2.900 bruto per maand
• Gemoedelijke collega's en een leuke werksfeer
• Bij wederzijds bevallen kans op een vast dienstverband

Jouw kwaliteiten

Waar we naar op zoek zijn

• Jij bent fysiek goed in orde en hebt geen probleem met een ruwe werkomgeving
• Je bent in staat op zowel zelfstandig als in teamverband te werken
• Een combinatiefunctie van logistiek en operator is voor jou geen probleem
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent niet bang om je handen vuil te maken
• Jij moet je kunnen houden aan strenge veiligheidsmaatregelen