HR Medewerker

VEENENDAAL
32 - 38 UUR

Bij Emil Frey Nederland geloven wij dat onze medewerkers het verschil maken. We stimuleren persoonlijke groei en de ontwikkeling van jouw vakbekwaamheid. Daarbij kijken wij naar wie jij bent en wat jij kunt of nodig hebt om je kennis en kunde zo goed mogelijk te benutten. Leren en ontwikkelen van medewerkers wordt gezien als de sleutel tot het succes van ons bedrijf. Als HR-medewerker herken jij jezelf in deze visie en weet jij dit samen met je collega’s uit te dragen binnen de organisatie. En hoe leuk is het dat je in deze rol ook de kans krijgt om met jouw werkzaamheden actief bij te dragen aan de pijler Leren & Ontwikkelen.

Dit ga je doen

Je maakt onderdeel uit van het 14-koppige HR-team dat bestaat uit de Centrale Salarisadministratie en de HR Pijlers zoals Recruitment, Duurzame inzetbaarheid, Functioneel Beheer AFAS, HRM en Leren & Ontwikkelen. Ter ondersteuning van de pijlers HRM en Leren & Ontwikkelen zijn wij op zoek naar een enthousiaste en initiatiefrijke HR-collega. In deze veelzijdige HR-rol ga jij je bezighouden met onder meer onderstaande taken.

HRM

Voor onze BV’s die zelf geen HR-afdeling hebben, werk je nauw samen met onze HR Adviseur en

zorg je voor de administratieve processen met betrekking tot het in dienst treden, beheren en uit dienst treden van onze medewerkers;
beheer je de diverse personeelsdossiers in AFAS;
verwerk je de mutaties voor de maandelijkse salarisverwerking.

Daarnaast bied je administratieve ondersteuning bij thema’s als het MTO (Medewerkers Tevredenheidsonderzoek), in- en uitdienst enquêtes en diverse controlewerkzaamheden.

Leren en Ontwikkelen
Hier ondersteun je de Manager Leren en Ontwikkelen met

het plannen en organiseren van de leer- en ontwikkelactiviteiten, zoals bijvoorbeeld onze klassikale trainingen;
de administratieve taken vanuit de Emil Frey Vakschool;
het onderhouden van onze Emil Frey Academy en het toewijzen van trainingen;
het aanvragen en verwerken van assessments voor medewerkers;
het ondersteunen bij leermeesteravonden.
Dit ben jij

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR-medewerker. Je bent in staat efficiënt prioriteiten te stellen en te plannen. Bewaken van de voortgang van processen en het streven naar voortdurende verbetering en borging van kwaliteit is daarbij van groot belang. Je hebt een positieve instelling, je bent een doener en houdt ervan om klantgericht en actief bezig te zijn. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je sociaal en integer bent en dat je een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt.

WERKEN BIJ EMIL FREY NEDERLAND NV
Optimale dienstverlening voor onze klanten en relaties

Emil Frey Nederland NV is één van de grootste automotive retailorganisaties van Nederland en vertegenwoordigt in Nederland maar liefst 28 automerken. Naast sterke dealerbedrijven hebben wij een eigen leasemaatschappij, meerdere schadeherstelbedrijven, een in- en exportbedrijf en een groothandel in automotive supplies. Werken bij één van de grootste dealerholdings van Nederland betekent aandacht voor de kleinste details. Emil Frey Nederland wil voorop rijden in de Nederlandse automobielbranche. Daarbij gaan we altijd voor tevreden klanten én tevreden medewerkers. Want klanten worden pas écht goed geholpen door collega’s die goed in hun vel én op de juiste plek zitten.

Wat breng je mee
Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM.
Je hebt 3 jaar relevante werkervaring als HR-medewerker.
Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
Je hebt praktische/hands-on ervaring met AFAS (Profit en InSite).
Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Dit krijg je

Emil Frey biedt jou een uitdagende job met veel ruimte voor eigen inbreng in een groeiende omgeving. Daarnaast bieden wij jou:

Een professionele maar informele werkomgeving met een heel stel leuke collega’s!
Een salaris tussen de €2750,- en € 3750,- afhankelijk van je ervaring.
Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, o.a. middels onze eigen Emil Frey Academy.
Een greep uit de secundaire arbeidsvoorwaarden;
Uiteraard een laptop en telefoon
Budget om een thuiswerkplek goed in te richten
Collectieve (zorg)verzekering en een Pensioenregeling bij PMT
Je kunt gebruik maken van ons fietsplan en bedrijfsfitness
25 vakantiedagen op fulltime basis en mogelijkheden om vakantiedagen bij te kopen
Neem contact op met Henriëtte Hubbers
HR Manager
0318-581310