Ben jij een ervaren jeugdzorgprofessional met hart voor preventie én snel beschikbaar? Dan is dit jouw kans! Voor een tijdelijke zwangerschapsvervanging zoeken we een ambulant jeugdzorgwerker die stevig in zijn of haar schoenen staat en impact wil maken in de levens van jongeren.
Wat jij kan betekenen als jeugdzorgwerker ambulant bij Pak je Kans
Als ambulant jeugdzorgwerker binnen het programma Pak je Kans werk je op het snijvlak van hulpverlening en justitie. Vanuit het politiebureau ondersteun je jongeren die voor het eerst in aanraking zijn gekomen met politie en werk je nauw samen met hun ouders/verzorgers.
Je voert screeningsgesprekken, stelt hulpverleningsplannen op en begeleidt gezinnen intensief om (verdere) escalatie te voorkomen. Je werkt kortdurend en oplossingsgericht – met als doel jongeren weerbaar te maken, recidive te voorkomen en veiligheid in de wijk te vergroten. Je begeleidt jongeren in een cruciale fase van hun leven en heeft direct impact. Je werkt zelfstandig maar hebt regelmatig teamoverleg en intervisie.
Deze zwangerschapsvervanging biedt je een unieke inkijk in preventieve jeugdzorg!
Het team
Je bent actief in de regio’s Rotterdam (8uur) en Schiedam (28 uur) en maakt deel uit van een hecht team met 16 collega’s die net als jij zelfstandig én met elkaar vanuit verschillende politiebureaus werken. Je werkt nauw samen met Politie, Halt, Veilig Thuis, ketenpartners, scholen en gedragswetenschappers.
Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:
-
een salaris van minimaal € 3.191,69 tot maximaal € 4.766,96 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform de cao Jeugdzorg);
-
een arbeidsovereenkomst voor de duur van een zwangerschapsvervangingvoor 36 uur per week. Aansluitend eventueel uitzicht op een functie elders binnen Enver;
-
naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
-
collectieve ziektekostenverzekeringen en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een aanvullende ziektekostenverzekering;
-
een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
-
wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
-
inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken
Jij biedt ons
Jij houdt van een flinke uitdaging en brengt kennis en ervaring mee in het begeleiden van jeugdigen en opvoeders. Daarnaast zijn ‘out-of-the-box denken’, reflectief vermogen en zelfstandig sleutelwoorden voor jou.
Daarnaast heb/ben jij:
-
in het bezit van een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) en SKJ-registratie;
-
bij voorkeur enkele jaren ervaring in de jeugdzorg;
-
kennis van en inzicht in hulpverleningsmethodieken en het hulpaanbod;
-
sterke communicatieve-, contactuele- en netwerkvaardigheden, je werkt effectief samen met diverse organisaties en professionals binnen de keten;
-
taal- en digitale vaardigheden voor het schrijven van HVP’s en het bijhouden van cliëntencontacten in het administratiesysteem;
-
bij voorkeur geldig rijbewijs en een auto ter beschikking;
-
wij vragen een integere houding en vragen altijd referenties op bij je huidige werkgever en voor indiensttreding overleg je een Verklaring Omtrent Gedrag;
-
een antecedentenonderzoek van de politie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Het mondeling en schriftelijk inwinnen van referenties is een standaard onderdeel in onze sollicitatieprocedure.
Werken bij Enver
Naast de jongeren, staat ook de medewerker centraal. Als jeugdzorgprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.
Zet de stap naar een betekenisvolle baan
Denk jij nu, dit is mijn kans? Wacht dan niet langer en solliciteer
Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Gulnaz Dogan (manager) via 06 1190 4130 en Henrike de Vrijer (manager) via 06 2824 7254. Je kunt ook contact opnemen met Patricia Berkenbosch (recruitment adviseur) via (06) 43 08 18 28. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.
We spreken je graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.
Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.
Demo
Rotterdam, SH
Contractor