Nachtwaker crisisopvang jeugdhulp

Een rustige nacht geeft nieuwe energie voor de dag.

Op onze crisisopvang voor jongeren zorg jij als nachtwakervoor een veilige omgeving waarin zij kunnen herstellen, groeien en bouwen aan hun toekomst. Ben jij iemand die structuur biedt, kalm blijft in elke situatie en een luisterend oor heeft? Dan is het team van collega's in Dordrecht op zoek naar jou!

Wat kan jij betekenen als nachtwaker bij Enver?

Om elke jongere de bescherming en rust te bieden die nodig is, ben jij belangrijk in het waken over de nachtrust. Jij bent toegankelijk en benaderbaar voor de jongeren, maar weet ook duidelijk en doortastend op te treden wanneer dat nodig is. Dankzij jouw aanwezigheid kunnen zij met vertrouwen de nacht ingaan.

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor de handhaving van de structuur, afspraken en regels op de groep gedurende de nachtdienst. Je creëert een veilige en voorspelbare sfeer waarin jongeren tot rust kunnen komen. Is er 's nachts iets aan de hand? Dan bied jij een luisterend oor of grijp je in als de situatie daarom vraagt. Je hebt oog voor spanningen en pakt problemen aan voordat ze escaleren. Gedurende de nacht voer je kleine huishoudelijke, technische en administratieve werkzaamheden uit. Daarnaast kan het voorkomen dat er bij een crisissituatie een kind wordt geplaatst, waarbij je zorgt voor een warme en veilige opvang en de eerste noodzakelijke ondersteuning biedt. Aan het begin en einde van je dienst zorg je voor een duidelijke overdracht aan je collega’s in de jeugdzorg.

Jouw nieuwe werkplek

Het komt helaas voor dat een crisissituatie binnen een gezin zo ernstig is, dat een jongere (tijdelijk) niet meer thuis kan wonen. Crisisopvang De Opper biedt een tijdelijk thuis aan gemiddeld tien jongeren in de leeftijd van 10 tot 18 jaar. De hulp is gericht op het verhelderen van de individuele problematiek, het bieden van stabiliteit in de leefsituatie, het adviseren over het toekomstperspectief en het samen met ouders terug naar huis werken of begeleiden naar een andere residentiele setting.

Team van gedreven collega’s

Sluit je aan bij het team De Opper, bestaande uit jeugdzorgwerkers, een gedragswetenschapper, gebiedsmanager en meerdere ambulant hulpverleners.

Wat biedt Enver jou?

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! We bieden je:

• een salaris van minimaal € 2.818,26 tot maximaal € 4.027,70 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 7 conform de cao Jeugdzorg);

• in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 28-36uur per week met uitzicht op vast dienstverband;

• naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;

• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;

• als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.

Wat neem je mee?

• een mbo-diploma (bij voorkeur SPW4 of MMZ4) of je bent 4e-jaars hbo-student Social Work, Pedagogiek of andere zorgopleiding;

• relevante werkervaring in de (jeugd)zorg of welzijnssector;

• voldoende energie om nachtdiensten te werken op basis van een rooster. Je staat stevig in je schoenen en bent daadkrachtig.

Waarom bij ons werken?

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken

Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog

Wil je eerst meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Katinca Molina Baerselman (recruitment adviseur) via (06) 86 81 28 73 (werkdagen maandag, dinsdag en donderdag).

Passen we goed bij elkaar?

Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.