Financieel adviseur

Bijdragen aan het succes van een maatschappelijk zeer relevant werk- en ontwikkelbedrijf. Dát is de impact die je kan maken als financieel sparringpartner van ons management!

Dit maak jij waar
Jij bent als financieel adviseur de verbinder van inhoud, processen en mensen op het brede financiële beleidsveld van onze organisatie. Je zorgt er bijvoorbeeld samen met de managers voor dat de financiën van de verschillende teams met het taakgebied werk, inkomen en inburgering op orde zijn en blijven. Je draagt bij aan de doelmatige, doeltreffende en rechtmatige inzet van middelen. Je ondersteunt, adviseert en vertaalt financiële afspraken in praktische voorstellen. Ook de bredere advisering op gebied van bedrijfsvoering en informatievoorziening is onderdeel van je rol als business-partner van de afdeling.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent sparringpartner en adviseur van het afdelingsmanagement en collega’s in financiële functies;
• Je stelt financiële producten (mee) op voor de planning- en control cyclus. Denk hierbij aan het afdelings- en sectorplan, de begroting, de jaarrekening en tussentijdse managementrapportages.
• Je zet inhoudelijke informatie om in bruikbare input die de besluitvorming op financieel en bedrijfsvoeringgebied vergemakkelijkt.
• Je adviseert in samenwerking met de specialisten binnen de afdeling FMI (Financieel Management en Informatiesturing) over de brede bedrijfsvoering, managementinformatie, AO/IC en de effectiviteit en efficiency van beleid en uitvoering.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor zeer geschikte kandidaten kan dit oplopen tot maximaal € 6.072,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van training en opleidingen.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met jouw collega’s van de afdeling Financieel Management en Informatiesturing ben je verantwoordelijk voor het financieel beleid en beheer van Weener XL. We adviseren de organisatie gevraagd en ongevraagd om deze steeds een stap verder te brengen. De zestien professionals vormen een hecht team en zijn divers in persoonlijkheid, ervaring, achtergrond en leeftijd. Het team benut elkaars expertise en is zeer betrokken en gedreven. Er is een goede dynamiek en fijne werksfeer.

Bij Weener XL begeleiden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk, inkomen en/of participatie. Uniek aan Weener XL is dat wij naast de uitvoering van werk en inkomen ook beleid en financiën onder één dak hebben. Daarmee opereren we op het snijvlak van overheid en bedrijfsleven, wat een geheel eigen dynamiek van bedrijfsmatig sturen in een overheidsomgeving met zich meebrengt. Je bent samen met de collega’s van afdeling FMI bij al deze beleidsterreinen nauw betrokken. Voor werkgevers zijn wij dé partij om sociaal rendabel ondernemen vorm te geven. Daar komt een gezonde dosis ambitie bij kijken: we willen op het gebied van werk en inkomen tot de top van Nederland blijven behoren.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega
“Na een paar weken de focus te hebben op het maken van een goede rapportage kunnen we samen tevreden terugkijken op het eindproduct. Ondertussen hebben we ook goed kunnen reageren op adhoc-vragen uit de organisatie door ieders expertise in te zetten. Erg fijn om zo samen te kunnen werken.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een positief ingestelde, kritische sparringpartner en legt makkelijk de verbinding met collega’s. Je bent toegankelijk en besluitvaardig, denkt in oplossingen en ziet snel verbanden. Kennis van het sociaal domein is mooi meegenomen, maar de ervaring leert dat je met interesse in het sociaal domein en in het bijzonder de Participatiewet, heel ver kan komen. Verder heb je:

• HBO/WO niveau.
• Cijfermatig inzicht en een goed analytisch vermogen.
• Kennis op het gebied van begroten en verantwoorden.
• Ervaring in de rol van adviseur.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 10 mei 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 16 mei 2025 of maandag 19 mei 2025.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

-