HR Business Partner 32 uur (Landelijk)

Wil jij als HR Business Partner écht impact maken in een organisatie die continu in beweging is? Bij Gom krijg je de kans om HR-strategieën om te zetten in concrete acties en medewerkers te

Functieomschrijving

Als HR Business Partner bij Gom ben jij de vertrouwde adviseur voor managers binnen onze business units Specialistische Reiniging en Facilicom Solutions. Je speelt een belangrijke sleutelrol in het vertalen van ons HR-beleid naar de operatie. Samen met de managers kijk je planmatig naar wat er gebeurd in de verschillende teams en ontwikkel je hier proactief HR plannen voor. Je wordt gezien als een volwaardige sparringpartner, die managers ondersteunt bij het implementeren van het HR-beleid op de werkvloer.

Wat maakt deze functie uniek?

Jij kunt je focussen op strategische HR-vraagstukken, omdat HR Support de eerstelijns HR-vragen en administratie oppakt. Voor jou betekent dit dat je minder tijd kwijt bent aan operationele zaken en meer ruimte hebt om HR-beleid te ontwikkelen en implementeren.

Wat ga je doen?

Je hebt de kans om echt impact te maken op het personeelsbeleid bij Gom gericht op de landelijke accounts met focus op de Randstad. Je helpt leidinggevenden krachtiger te worden in hun rol en je zorgt ervoor dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen. Zo draag jij bij aan gemotiveerde medewerkers, die werkgeluk ervaren en blijf je bouwen aan een team van duurzame, betrokken medewerkers.

Daarnaast speel je een actieve rol bij verschillende thema’s die ons drijven. Je adviseert, denkt mee en bent betrokken bij verschillende themaprojecten, zoals:

• Onboarding
• Sociale Veiligheid
• Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
• Interne doorstroming en ontwikkeling
• Cultuur en leiderschap
• Wet- en regelgeving en juridische casuïstiek
• Data-gedreven HR beleid (ondersteund door Power BI)

Kortom, een veelzijdige functie waar geen dag hetzelfde is!

Wij zijn Gom

Gom is onderdeel van de Facilicom Group, de grootste facilitaire dienstverlener van Nederland. Wij zijn continu in beweging en behoren tot de top van schoonmaakdienstverleners. Wij werken vanuit de overtuiging dat dit resultaat een optelsom is van de prestatie die wij met elkaar leveren; iedere dag weer.

Wat je krijgt

Je komt terecht in een dynamische organisatie die dagelijks het verschil maakt bij opdrachtgevers met onze schoonmaakdienstverlening. We hebben een informele werksfeer waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt, en waar positief feedback key is. Als onderdeel van het HR team werk je nauw samen met de Adviseur HR Support en krijg je administratieve ondersteuning vanuit het HR Shared Service Center. Je maakt deel uit van een team van 8 HR Business Partners waarmee je goed kan sparren. Je krijgt alle ruimte om jouw eigen agenda te plannen, al vraagt et soms wat flexibiliteit om op locatie te zijn voor overleggen met managers en het middenkader.

Naast een veelzijdige functie in een leuk team, bieden we:

• afwisselende functie voor 32 uur met veel ruimte voor eigen inbreng
• een salaris tussen de € 4.500,- en € 5.000,- bruto per maand op basis van fulltime
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• een interessante tantième regeling
• een (elektrische) lease auto en NS Business Card
• netto onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
• een uitstekende pensioenregeling en toegang tot collectieve verzekeringen
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden

Wie je bent

Je bent een energieke, resultaatgerichte HR-professional, die goed kan verbinden. Je begrijpt de uitdagingen in de operatie en weet managers te ondersteunen bij het doorvoeren van HR-beleid. Met jouw daadkracht en communicatieve skills weet je mensen te motiveren en enthousiast mee te krijgen.

Daarnaast ben jij:

• een goede gesprekspartner op verschillende niveaus;
• zelfstandig, proactief en zichtbaar in je werk;
• een teamplayer die energie krijgt van een dynamische werkomgeving;
• veerkrachtig en flexibel in een veranderende organisatie;
• beschikbaar voor een landelijke functie met focus op de Randstad.

Wat breng je mee?

• 
  Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner;
• Affiniteit met onze doelgroep of ervaring in een vergelijkbare sector.

Om jouw aanleg en talenten te kunnen matchen met onze vacature, maakt een beknopt assessment, bestaande uit een persoonlijkheidstest en een test over probleemoplossend vermogen, onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Word jij onze nieuwe HR Business Partner? Ben jij klaar om samen met ons te bouwen aan een krachtige organisatie? Solliciteer dan nu en help Gom verder te groeien!