Job Posting for Onderzoeker waterkwaliteit at Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
Heerhugowaard
Tijdelijke aanstelling
Project/programma
32- 36 uur per week
€3.952 - €5.376 bruto per maand (Schaal 10) 21% IKB
Bepaalde tijd
Wil jij werken aan uitdagende waterkwaliteit vraagstukken binnen Noord-Holland? Ben jij de onderzoeker die kansen creëert en graag kennis deelt? Solliciteer dan op de vacature Onderzoeker Waterkwaliteit.
Dit ga je doen
Goede waterkwaliteit is essentieel voor de ecologie, de volksgezondheid en de biodiversiteit van onze wateren. We streven naar duurzame en effectieve oplossingen voor het beheer van oppervlaktewater. Help jij ons mee in het behalen van de waterkwaliteitsdoelen van de Kaderrichtlijn Water (KRW)?
In de afgelopen jaren hebben we samen met de omgeving al veel verbeteringen gerealiseerd, waardoor vissen steeds beter kunnen migreren, de emissies uit de landbouw afnemen en biodiversiteit op diverse plekken is vergroot. Daarnaast zijn er nieuwe ontwikkelingen die aandacht vragen in relatie tot de waterkwaliteit en opkomende stoffen. Als onderzoeker waterkwaliteit richt je je op de impact van de chemische stoffen op de waterkwaliteit, met focus op het behalen van de KRW-doelen.
Je werkt mee aan monitoringsprogramma’s, innovatief onderzoek en advisering in zoete en brakke wateren binnen ons beheergebied. Het omgaan met grote databestanden en complexe vraagstukken rondom ecologie en chemische stoffen vormt de kern van je werk. Onderzoek en innovatie spelen hierbij een sleutelrol.
Je maakt deel uit van het cluster Onderzoek binnen de afdeling Project, Advies en Onderzoek (PAO). Cluster Onderzoek is een enthousiaste club van specialisten met de disciplines ecologie, hydrologie, waterveiligheid en waterketen. We werken intensief samen met andere waterbeheerders, kennisinstituten en de STOWA om duurzame oplossingen te realiseren.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Specialistisch advies geven over de chemische waterkwaliteit. Je onderzoekt en analyseert meetresultaten.
Als lid van het KRW-programma team werk je aan het impulsprogramma van HHNK en voer je onderzoek uit. De nadruk ligt op de emissieroutes vanuit onze rioolwaterzuiveringsinstallaties (RWZI) met industriële lozingen, huishoudelijke bronnen en afstromend hemelwater.
Je speelt een sleutelrol in de verbinding tussen de afdelingen Watersystemen, Waterketen en Project, Advies en Onderzoek. Je levert waardevolle inzichten voor het behalen van de KRW-doelen.
Je bent de inhoudelijk expert op het gebied van waterkwaliteit en je vertegenwoordigt het HHNK extern in inhoudelijke overleggen, programma’s, werkgroepen en begeleidingscommissies.
Samenwerken met collega's uit andere teams. Je voorziet hen van kennis en strategische adviezen over chemische waterkwaliteit, toxische stoffen, medicijnresten en nutriënten in het oppervlaktewater.
Dit neem jij mee
Je bent een enthousiaste, doortastende professional met een relevante WO of HBO opleiding (zoals milieuwetenschappen, milieukunde of aquatische ecologie). Je hebt enkele jaren ervaring als onderzoeker of adviseur. Ook heb je ervaring met het ontwikkelen en opstellen van monitoringsplannen en met strategisch adviseren.
Je maakt het verschil door jouw:
Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden. Je spreekt de taal van zowel wetenschap als waterschap waarmee je de diverse monitoringsopgaven een kwaliteitsimpuls gaat geven.
Drive en verantwoordelijkheidsgevoel. Je volgt ontwikkelingen rond waterkwaliteit en je weet deze in heldere adviezen of concrete acties te vertalen naar de organisatie.
Capaciteit om op tactisch - en strategisch niveau te werken. Je hebt een goed gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen en je omgeving.
Netwerkkwaliteiten. Je maakt makkelijk verbinding en contact op verschillende niveaus en tussen meerdere disciplines, zowel binnen als buiten de organisatie.
Professionele vaardigheden. Je bent een stevige professional die positie durft te nemen en proactief is. Je bent de specialist, je weet welke resultaten nodig zijn voor gebruik in de organisatie.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!
Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
Het is een tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar. Na 3 jaar wordt bij wederzijdse tevredenheid gekeken naar de mogelijkheden van een vast dienstverband.
Sluitingsdatum: 25 maart 2025.
DIT KRIJG JIJ VAN ONS
Het kan bij HHNK
Zorgen voor veilig, schoon en voldoende water, bijdragen aan klimaatverbetering en een zichtbare impact maken op de omgeving? Het kan bij HHNK. En dat kan op een manier waarbij jij het beste tot je recht komt. Met ongeveer 900 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van Noord-Holland, en samen maken we impact op grote schaal. We werken daarbij nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben – van Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland en gemeenten tot bewoners, sportvissers en natuurbeschermers. We luisteren naar iedereen, maar het algemeen belang – de veiligheid – staat bij ons altijd voorop.
Ontwikkel jezelf
Jezelf voortdurend ontwikkelen in je talent en vakmanschap; ook dat kan bij HHNK! Bij HHNK luisteren we naar je behoeftes, wensen en ambities. Want we snappen dat een fijne balans tussen werk, leren en privéleven belangrijk is. En dat groei niet alleen over je carrière gaat, maar ook over jou als persoon.
Solliciteer
in 6 stappen
1. Solliciteren
Heb je je cv en motivatie verstuurd? Dan ontvang je van ons een bevestiging van je sollicitatie.
2. Selectie
Een week na de sluitingsdatum van de vacature laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Vinden we jou een interessante kandidaat? Dan nemen we direct contact met je op.
3. Gesprekken
Tijdens het kennismakingsgesprek krijg je de kans om ons beter te leren kennen, en wij jou natuurlijk ook. Daarnaast vertellen we je meer over de functie en HHNK als werkgever. Afhankelijk van de vacature waarop je hebt gesolliciteerd, vindt er daarna nog een tweede gesprek plaats.
4. Arbeidsvoorwaarden
Is er enthousiasme van beide kanten? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden met je willen bespreken.
5. Contract tekenen
Als we samen tot passende arbeidsvoorwaarden zijn gekomen, is het tijd om je contract te tekenen.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library
Demo
Heerhugowaard, NH
Full Time