junior recruitment marketeer

wat bieden wij?

• €3.320 - 4.516
• 28 - 32-urige werkweek
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Genoeg verlofdagen. Deze zijn ook extra te kopen
• Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Budget van 13,7%
• Goede werk en privébalans vinden we belangrijk
• Wij zijn goed voor het klimaat én voor jou
• Samenwerken aan onze missie

wat is vereist?

Wil jij impact maken met jouw creatieve marketingideeën en HVC als werkgever nóg beter op de kaart zetten? Bij ons werk je mee aan een duurzame toekomst en help je talenten te vinden die daaraan bijdragen

Onze 1.400 collega’s zetten zich in voor ambitieuze klimaatdoelstellingen op het gebied van de energietransitie en circulaire economie. Maar dat kunnen we niet alleen. En hier kom jij in beeld!

Als junior recruitment marketeer versterk jij ons recruitmentteam, bestaande uit zes recruiters, recruitment marketeer, een teamlead recruitment en dit jaar komt daar ook een campus recruiter bij. Met jouw creativiteit, frisse ideeën en projectmatige aanpak zet je HVC nóg beter op de kaart als werkgever.

Wat ga je doen?

Jij speelt een sleutelrol in het versterken van ons werkgeversmerk en het aantrekken van nieuwe talenten. Dit zijn enkele voorbeelden van jouw taken:

Contentcreatie: Je schrijft teksten, maakt inspirerende interviews en testimonials en zorgt voor pakkende content.

Social media & webcare: Je ontwikkelt en beheert de contentkalender, plant posts in en onderhoudt onze werken-bij-kanalen zoals LinkedIn, Glassdoor en really. Ook haal je actief input op bij collega’s.

Ondersteuning bij campagnes: Je regelt fotoshoots, zoekt collega’s die meewerken, stelt planningen op en bewaakt de voortgang.

Zichtbaarheid vergroten: Door samen te werken met scholen, evenementen en sites zorg je dat HVC onder de aandacht blijft bij potentiële kandidaten.

Evenementenorganisatie: Je helpt bij het plannen en organiseren van wervingsevenementen zoals de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen en inloopsollicitaties.

Voorraadbeheer: Je beheert gadgets, beursmateriaal en de bijbehorende administratie.

Deelnemen aan branche-overleggen: Denk aan recruitmentbijeenkomsten vanuit het O&O-fonds, Girls Day en andere relevante events.

Campagnes optimaliseren: Je analyseert data, meet successen en doet verbetervoorstellen.

Projectondersteuning: Je ondersteunt bij grote implementaties en campagnes.

De gesprekken voor deze vinden plaats op woensdagochtend 16 april.

ga voor de betere wereldbaan!