Hebt 3-5 jaar ervaring in recruitment en sourcing
Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands, zowel in woord als geschrift)
Hebt HBO werk- en denkniveau
Bent oplossingsgericht, zeer toegankelijk en proactief
Bent in bezit van Rijbewijs B en flexibel om wanneer nodig naar onze verschillende vestigingen te reizen. Je standplaats is onze vestiging Schiphol-Rijk
Wat ga jij doen?
Jouw verantwoordelijkheden:
Beheren van vacatures voor diverse afdelingen (Accountancy, Fiscaal, Juridisch, Personeelsdiensten, Fusies & Overnames)
Opstellen en afstemmen van vacatureteksten en wervingsstrategieën met de hiring manager
Proactief zoeken (sourcen) naar geschikte kandidaten via platformen zoals LinkedIn
Selecteren van kandidaten, beheren van het wervingsproces, voeren van kennismakingsgesprekken en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
Zorgen voor een efficiënt en goed werkend recruitmentsysteem
Bijdragen aan de ontwikkeling van Employer Branding en de lange termijn wervingsstrategie
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library