Vestigingsmanager

Coachen, begeleiden en eindverantwoordelijk zijn voor jouw vestiging. Is dat waar jij energie van krijgt? Kom dan werken bij Lyceo. Wij zoeken een vestigingsmanager voor onze schoolvestiging in Wageningen.

In ’t kort

Lyceo – Leren leer je zo!

Ieder kind is anders. En met miljoenen verschillende talenten én struikelblokken, gaat leren niet voor iedereen vanzelf. Daarom hebben sommige leerlingen wat extra aandacht nodig. Aandacht voor leren zelf. Want leren kun je leren. Dat vinden we niet alleen, dat hebben we ook wetenschappelijk bewezen.

Wat ga je doen?

Als vestigingsmanager op een schoolvestiging…

…ben je hét gezicht van Lyceo op die school en aanspreekpunt voor ouders, leerlingen en jouw team van begeleiders.

• Je zorgt voor een fijne leeromgeving waar jij samen met jouw team van begeleiders leerlingen weet te motiveren het beste uit zichzelf te halen.
• Je zorgt dat alle operationele processen goed lopen. Je regelt de aanmeldingen, voert intake-en evaluatiegesprekken met ouders, geeft passend begeleidingsadvies, maakt roosters en schrijft plannen van aanpak om de doelstellingen van jouw vestiging te behalen.
• Je weet wat er speelt binnen de school en bouwt een relevant netwerk op. Zo weet jij precies waar de school behoefte aan heeft en met welke Lyceo diensten jij het beste kunt ondersteunen. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere leerling zo goed mogelijk wordt ondersteund.
• Je bent coach en aanspreekpunt voor jouw team van begeleiders; zij verzorgen de vakinhoudelijke begeleiding voor de leerlingen op jouw locatie.
• Je hebt regelmatig contact met andere vestigingsmanagers uit jouw regio om uitdagingen en ideeën te bespreken en om vragen te stellen. Samen vormen jullie een sterk en hecht team. Je rapporteert aan de clustermanager die verantwoordelijk is voor meerdere vestgingen.

Dit is Lyceo

Met zo’n 125 vestigingen is Lyceo de grootste, snelst groeiende en meest innovatieve onderwijsondersteuner in Nederland. Je vindt ons door het hele land – op de vele scholen waarmee we samenwerken en op onze eigen vestigingen. Op onze locaties ondersteunen wij leerlingen o.a. met bijlessen, huiswerkbegeleiding, examentraining en het verbeteren van hun studievaardigheden.

Wie ben jij?

Je wordt enthousiast bij het idee van het runnen van jouw eigen locatie. Dit betekent dat je organisatorisch sterk bent, commercieel denkvermogen hebt en dat je samen met het team van begeleiders het verschil wilt maken voor de leerlingen op de vestiging. Een achtergrond in het onderwijs is geen eis.

Jij maakt er een succes van als je:

• Ondernemend bent en affiniteit hebt met het begeleiden van jongeren. Dat kan vanuit jouw studie zijn, maar ook door sport, werk of vrijetijdsbesteding.
• Beslissingen durft te nemen en overzicht kunt bewaren als er veel tegelijk speelt.
• Helder communiceert en je een resultaatgerichte instelling hebt.
• Analytische en probleemoplossende skills inzet tijdens jouw werk.
• Hbo werk- en denkniveau hebt.

Dit krijg je van ons

Natuurlijk mag je iets terugverwachten voor jouw tijd en inzet. Wij bieden jou op basis van een 40-urige werkweek onder meer:

• Een startsalaris van € 2637,- bruto per maand op basis van 40 uur. Je salaris groeit op termijn mee met de ervaring die je in deze functie hebt.
• Je bent vrij in de schoolvakanties m.u.v. de meivakantie en de laatste week van de zomervakantie.
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding per km of een volledige vergoeding als je met het OV reist.
• Een laptop en telefoon.
• Een pensioenbijdrage van 6% die volledig wordt betaald door Lyceo.
• De mogelijkheid om tegen gunstige voorwaarden een fiets te leasen.
• Winstdeling.
• Mogelijkheid tot deelname aan onze Lyceo Academie. Dit is ons trainingsprogramma waarin je fysieke en online trainingen kunt volgen die je helpen groeien als professional. Volg bijvoorbeeld de training studievaardigheden en communicatie en gespreksvoering.
• Goede begeleiding van jouw clustermanager en een eigen buddy bij wie je terecht kunt met al je vragen.

• Maandelijks wordt 5,77% van je loon ingehouden om, naast de 25 wettelijke vakantiedagen, extra vakantiedagen te compenseren. Je bouwt vakantiegeld en pensioen op over je volledige bruto maandsalaris.