Coördinator programma Ondermijning

Programma Ondermijning NFI
In de zomer van 2022 zijn aan het NFI structurele middelen toegekend ten behoeve van de aanpak van ondermijning. De middelen (zgn. Pact-gelden) vinden hun oorsprong in het in 2020 gelanceerde Pact voor de Rechtsstaat van het Strategisch Beraad Ondermijning (SBO). Het Pact beschrijft een voorstel tot een meerjarige ketenaanpak van ondermijnende criminaliteit in Nederland. Vanuit de gedachte van het ‘Pact voor de Rechtsstaat’ kan het NFI (naast het reguliere forensische onderzoek) een grotere, vernieuwende bijdrage leveren aan de bestrijding van ondermijnende criminaliteit. Deze bijdrage wordt vormgegeven binnen het programma Ondermijning NFI; er lopen op dit moment 15 innovatieve projecten die ieder een bijdrage hebben in de aanpak van ondermijning. Deze projecten zijn ingebed in de divisies van het NFI. Ter ondersteuning van de huidige programmamanager en het programma zoeken wij een coördinator met ervaring op het gebied van criminaliteitsbestrijding.

Omschrijving werkzaamheden
Je bent een kei in coördineren, het creëren en houden van overzicht, signaleert knelpunten, denkt in oplossingen en hebt een proactieve houding. Je krijgt er energie van om je te verdiepen in de diverse projecten binnen het programma om samen met de projectleiders structuur en verbinding te organiseren. Je vindt het leuk om met collega’s te sparren over mogelijkheden en innovaties om zo via het programma (en daarmee het NFI) de bijdrage aan de aanpak van ondermijning verder vorm te geven. Je bent handig met systemen die inzicht en overzicht bieden, zoals bijvoorbeeld Excel en Power BI. Je bent communicatief sterk, adviseert waar nodig en streeft er naar om in gezamenlijkheid een doel te bereiken. Hierbij zoek je tijdig afstemming met andere afdelingen, collega’s en externen om ze te betrekken bij de ontwikkelingen binnen het programma Ondermijning.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in het coördineren van projecten of soortgelijke werkzaamheden;
• Je hebt ervaring met het werken binnen het veiligheidsdomein.

Competenties

• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Flexibiliteit
• Netwerken
• Plannen en organiseren
• Voortgangscontrole
• Zelfontwikkeling
• Adviseren

Dit waarderen we ook aan jou
Je bent een verbinder met een stevige persoonlijkheid waar men op terug kan vallen; wij kunnen jou om een boodschap sturen!

• Salarisniveau schaal 11
• Salarisomschrijving

  Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur 24 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Je kunt jouw cv en motivatie als bijlage in Word of Pdf-bestand doorsturen nadat je op de sollicitatiebutton hebt geklikt. We nodigen je graag uit om ook iets over jezelf te vertellen.

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
• Het inwinnen van referenties behoort tot de mogelijkheden
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.