Job Posting for Machine Operator 2 Ploegendienst at NL Techniek
ZWOLLE
2-ploegen
€2.500 - €3.200 per maand
Levensmiddelenindustrie
Organisatie omschrijving
Dit familiebedrijf in Zwolle bestaat al meer dan 100 jaar en is gespecialiseerd in het mengen, verpakken en opslaan van hoogwaardige, poedervormige voedingsmiddelen. Met zo’n 80 enthousiaste medewerkers (waarvan 40 in productie) wordt er elke dag gewerkt aan de beste kwaliteit. Dit groeiende bedrijf heeft korte lijnen, biedt volop kansen voor persoonlijke groei, en draait op teamwork!
Functie omschrijving
In de rol van Machine Operator ben jij verantwoordelijk voor de meest complexe productieprocessen van de organisatie. Je krijgt het volledige productieproces onder je hoede: van het storten en mengen tot het afvullen van poedervormige voedingsmiddelen in verschillende verpakkingsformaten. Het doel? Zorgen dat alles efficiënt en veilig verloopt.
Je werkt op de afdeling IMF (Infant Milk Formula) en/of Food 1, waar zuivelpoeders worden gemengd en verpakt. Het is een dynamische functie waar je veel zelfstandigheid hebt om processen te optimaliseren en jouw werk zelf in te delen. Jouw technische inzicht en proactieve houding dragen bij aan de verbetering van de productieprocessen!
Jouw taken:
Jij zorgt ervoor dat het productieproces veilig, efficiënt en soepel verloopt;
Je bewaakt en regelt het gehele proces van de afdelingen IMF grootverpakking en/of Food 1;
Je signaleert verbeterpunten in de processen en onderneemt actie om deze te optimaliseren;
Je stuurt medewerkers functioneel aan en zorgt voor een goede werkverdeling.
Ons aanbod
Een salaris tussen € 2.500 en € 2.860 bruto per maand, exclusief 12% ploegentoeslag (2-ploegendienst);
4% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
Je werkt geen nachtdiensten en hebt in het weekend lekker vrij!
Reiskostenvergoeding;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een dynamisch, groeiend bedrijf.
Wij vragen
Goede beheersing van de Nederlandse taal en een redelijke beheersing van de Engelse taal;
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library