CLUSTERMANAGER AMBULANT

Zwolle
32-36 uur
FWG 60
HBO

Wil jij met een gedreven team bouwen aan de beste zorg en bijdragen aan de groei van cliënten én collega’s? Voor onze teams in de regio IJsselland en Midden-IJssel/Oost-Veluwe zoeken we een clustermanager die met betrokkenheid en daadkracht leidinggeeft aan twee gedreven teams.

Als clustermanager werk je vanuit onze visie: leidinggeven met verbinding en nabijheid, zowel naar medewerkers als indirect richting cliënten en hun netwerk. Vanuit ons hoofdkantoor in Zwolle houd je overzicht, stimuleer je samenwerking en zorg je dat onze ambulante begeleiding blijft aansluiten bij wat cliënten nodig hebben.

WAT GA JE DOEN?

Als clustermanager ben je verantwoordelijk voor twee teams die ambulante jeugd- en Wmo-begeleiding bieden. Deze teams werken zelfstandig binnen hun eigen werkgebied en worden ondersteund door een vaste gedragswetenschapper. Samen met hen zorg jij voor een omgeving waarin medewerkers zich welkom voelen en optimaal kunnen werken. Je zorgt ervoor dat de begeleiding aansluit bij onze visie, waarin vertrouwen en persoonlijke aandacht centraal staan. Samen met de gedragswetenschappers vorm je een drie-eenheid en zorg je voor een stabiele en vertrouwde aansturing van beide teams.

Tegelijkertijd vraagt het ambulante werk om een doelgerichte en doortastende aanpak, waarbij je een traject uitvoert van begin tot eind met gerichte doelen en resultaten. Daarvoor zoeken we iemand die meedenkt én doorpakt. Je zorgt ervoor dat onze werkwijze aansluit bij de gemeentelijke uitgangspunten en onderhoudt contact met gemeenten, contractpartners en verwijzers. Je denkt actief mee op casusniveau, maar bewaakt tegelijkertijd de afstand die nodig is om het grotere geheel te overzien.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van operationeel en tactisch beleid, borg je de kwaliteit van zorg en zorg je ervoor dat cliëntdossiers actueel blijven. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie en coördineert de in-, door- en uitstroom van cliënten. Tot slot bouw je een relevant netwerk op door deel te nemen aan regio-overleggen en werk je samen met de regiomanager.

HOE ZIEN JOUW TEAMS ERUIT?

De twee stabiele en zelfstandige teams bestaan uit 25 begeleiders en twee gedragswetenschappers. Samen ondersteunen jullie de ambulante begeleiders die ambulante begeleiding bieden aan cliënten en hun netwerk. In het werk krijg je te maken met diverse problematiek zoals een licht verstandelijke beperking, autismespectrumstoornis, psychosociale problematiek en/of persoonlijkheidsproblematiek.Hoewel de begeleiders veel zelfstandig op pad zijn, ben jij als clustermanager de verbindende factor. Je stimuleert samenwerking en professionele groei door werkbegeleiding te organiseren en teamoverleggen in te zetten als moment van afstemming en reflectie. Ook zorg je ervoor dat jouw teams actief deelnemen aan intervisies. Binnen Omega Groep zetten we sterk in op scholing en talentontwikkeling. Als clustermanager vertaal je dit scholingsbeleid naar de praktijk en zorg je ervoor dat medewerkers de juiste begeleiding en ontwikkelkansen krijgen.

DIT BEN JIJ

• Je hebt oog voor anderen, kan goed aansluiten bij wat iemand nodig heeft, geeft sturing waar nodig en je hebt een vrolijke energie.
• Je bent besluitvaardig en neemt verantwoordelijkheid – Je neemt initiatief, maakt keuzes en staat achter je beslissingen en werkt nauw samen in de drie-eenheid met de gedragswetenschappers.
• Je bent communicatief sterk – Je schakelt helder en doelgericht met medewerkers, cliënten, gemeenten en ketenpartners.
• Je bent organisatorisch sterk – Je houdt overzicht, zorgt voor een goed functionerend team en hebt oog voor scholing en ontwikkeling.
• Je hebt kennis van Wmo en Jeugdwet – Je weet hoe je wet- en regelgeving praktisch toepast.
• Je bent een netwerker en verbinder – Je bouwt aan duurzame relaties met gemeenten, verwijzers en andere partners en vertaalt externe ontwikkelingen naar jouw teams. Ook ben jij een verbindende factor binnen de teams.
• Je werkt kwaliteitsgericht – Je borgt de kwaliteit van zorg en zorgt dat cliëntdossiers actueel blijven.
• Je hebt een hbo-diploma, bijvoorbeeld richting management.

WAT JE GEEFT, KRIJG JE TERUG

• Werk-privébalans en persoonlijke ontwikkeling staan centraal.
• Vrijheid om initiatieven te nemen en eigen beslissingen te maken.
• Een jaarcontract van 32 uur per week, met uitzicht op vast.
• Een salaris tussen €3.843 en €5.587, op basis van 36 uur per week, conform CAO Gehandicaptenzorg, functiegroep 60.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, eindejaarsuitkering (8,33%), balansverlof, en belastingvoordeel voor o.a. een laptop of fitnessabonnement.
• Reiskostenvergoeding, fietsregeling en een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.

Op dinsdag 1 april gaan we graag in gesprek met geselecteerde sollicitanten. Houd deze datum dus alvast vrij in je agenda. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.