Voor het gebied Midden Nederland zijn wij op zoek naar een nieuwe Clustermanager.
Als Clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team en de te behalen resultaten op de volgende gebieden: kwaliteit van zorg & arbeid, bedrijfsvoering, in- en extern relatiebeheer en verkoop.

Als Clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team en het behalen van de afgesproken resultaten. De clustermanager is lid van het managementteam (MT) en rapporteert aan de directeur van William Schrikker Gezinsvormen (WSGV).

Voor de realisatie van de WSGV-brede doelstellingen werk je nauw samen met je collega clustermanagers, de manager Ambulante Diensten en manager Gezinshuizen. Het team bestaat momenteel uit ongeveer 24 medewerkers in het cluster. Het team bestaat uit pleegzorgwerkers, ambulant werkers en screeners. De medewerkers werken zelfstandig vanuit huis, maar komen samen op een kantoor in de regio. Het werkgebied betreft de regio Midden-Nederland, dit beslaat de provincies Utrecht, Gelderland en een deel van Noord-Holland.

WSGV is vanwege de verdere uitbouw van haar unieke expertise momenteel de eigen interne organisatie aan het bekijken. Dit betekent dat je met ons meewerkt aan de toekomst!

• Geef je hiërarchisch leiding aan WSGV medewerkers vanuit coachend leiderschap, je faciliteert taakvolwassenheid, rolvastheid en kritische reflectie;
• Ben je voor jouw regio integraal eindverantwoordelijk voor de zorgkwaliteit, relatiebeheer en contractering met jeugdzorgregio’s/gemeenten en de bedrijfsvoering;
• Ben je verantwoordelijk voor samenwerking met andere relevante ketenpartners in de regio;
• Signaleer en volg je de ontwikkelingen intern en extern, vertaalt deze naar wat dit betekent voor de koers en strategie van WSGV in het algemeen en jouw regio in het bijzonder, onderhoudt een netwerk in het brede veld van gehandicaptenzorg, jeugdzorg en pleegzorg in de regio;
• Ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van incidenten en calamiteiten in de regio en de overdracht naar de directeur van WSGV.

• Je beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau (diploma aangevuld met een managementopleiding);
• Je hebt aantoonbaar meerdere jaren ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur in de (jeugd-)zorgsector;
• Je laat leiderschap zien en bent verbindend, straalt rust en stabiliteit uit. Je beschikt over een stevige persoonlijkheid en humor;
• Je hebt aantoonbare ervaring in coachend en resultaatgericht leidinggeven aan professionals en bent gericht op leren en ontwikkelen;
• Kennis van organisatie-, personeels-, kwaliteits- en financieel beleid;
• Je bent, bij voorkeur, bekend met het werkveld en op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving en weet hoe inkoop- en aanbestedingsprocessen verlopen;
• Je hebt affiniteit met en kennis van jeugdhulp in het algemeen. In het bijzonder met ouders en kinderen met een beperking en/of chronische ziekte.

• Een salaris tussen € 4.375 en € 6886 (conform CAO Jeugdzorg – schaal 12);
• Toegang tot Expect Jeugd, ons eigen opleidingen- en expertisecentrum;
• Een ruime kilometervergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Ontwikkelmogelijkheden die in overleg zelf vorm te geven zijn;
• Nog veel meer: klik hier voor de andere arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog een inhoudelijke vraag? Neem gerust contact op met Marielle Visbeen (Directeur WSGV a.i.) via het telefoonnummer: 088-5261245.

Noteer ook alvast onderstaande data:

• Gesprekronde 1: in de week van 21 april – 25 april 2025
• Gespreksronde 2: in de week van 28 april – 30 april 2025