HR manager

Ben jij een ervaren HR-professional met een sterk verbindend vermogen én een strategische blik? Dan is deze functie bij Prodeba een mooie kans om jouw expertise in te zetten in een organisatie waar betrokkenheid en ontwikkeling centraal staan.

Bij Prodeba werken bevlogen zorgprofessionals die dagelijks het verschil maken voor onze cliënten. Samen met het HR-team (3 adviseurs, 3 medewerkers, een opleidingscoördinator en een medewerker opleiding & training) werk jij aan een gezond, prettig werkklimaat waarin collega’s kunnen groeien. Als HR Manager ben je sparringpartner van de directie en breng je structuur, visie en daadkracht.

Wat ga je doen als HR manager?

Als HR Manager is geen dag hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen strategische gesprekken met de directie en operationele ondersteuning van collega’s. Je bent verantwoordelijk voor de HR-processen, begeleidt complexe casuïstiek en leidt uiteenlopende projecten, van onboarding tot strategische personeelsplanning en verzuimpreventie.

Je vertaalt strategisch beleid naar concreet HR-beleid, adviseert teamleiders, en bent aanspreekpunt voor externe audits. Ook geef je leiding aan het HR-team, waarbij je medewerkers coacht in hun ontwikkeling. Je neemt initiatief, denkt vooruit en weet HR-data om te zetten in inzichten die bijdragen aan verbetering.

Concreet betekent dit:

• Sparringpartner van directie en voorzitter Raad van Bestuur (jouw leidinggevende);

• Strategisch adviseren en anticiperen op wetgeving en marktontwikkelingen;

• Doorontwikkeling van HR-systemen en processen (kennis van AFAS is een pré);

• Analyseren van HR-data en voorstellen doen voor verbeteringen;

• Begeleiding van complexe casuïstiek en overleg met arbodienst;

• Aansturen, begeleiden en coachen van het HR-team;

• Nauwe samenwerking met directie, HR-collega’s en teamleiders;

• Deelname aan of opstarten van (organisatiebrede) projecten.

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen de € 4.402,31 en €6.643,63, afhankelijk van leeftijd en ervaring;

• Een opleidingsbudget van 1,5% van je jaarsalaris dat je kunt inzetten voor jouw persoonlijke ontwikkeling;

• Een individueel keuzebudget van 8,64% van je jaarsalaris dat je kunt gebruiken voor extra verlofdagen, extra opleidingsbudget of je kunt het laten uitbetalen;

• Laptop en telefoon;

• Budget voor teambuildingsactiviteit;

• Uitgebreide onboardingsdag met alle nieuwe collega’s;

• Traditiegetrouw een kerstfeest waarbij jouw partner mee mag;

• Altijd een verrassing op jouw verjaardag!

Wat wij jou vragen

• Minimaal een hbo-diploma in HRM;

• Minimaal 10 jaar werkervaring in HR, waarvan 5 jaar leidinggevend;

• Strategisch inzicht én oog voor detail;

• Ervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling;

• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-thema’s;

• Open, verbindende stijl van werken met sterke communicatieve vaardigheden;

• Positieve energie, humor en een gezonde kritische blik;

• Je houdt van samenwerken, deelt je kennis en stimuleert ontwikkeling;

• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Over Prodeba

Bij Prodeba kom je te werken in een krachtige en vooruitstrevende omgeving, waar passie en nabijheid centraal staan in de zorg die we bieden en de omgeving die we creëren. De cultuur is open, direct, innovatief, mensgericht en (positief) kritisch met ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Prodeba denkt vooral in mogelijkheden.

Wat heb je nodig?

• HBO diploma

• 10 jaar werkervaring

• 5 jaar leidinggevende ervaring

Wat krijg je?

• Opleidingsbudget

• Individuele keuzebudget

• Een hecht team