Privacy Officer

De functie

Ben jij op zoek naar een baan die ertoe doet? Het beschermen van uiterst gevoelige informatie die de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) heeft van kwetsbare, vaak minderjarige, personen speelt een rol in alle lagen ons werk. De RvdK werkt aan verdere versterking van de e privacy governance op alle niveaus (eerstelijns-, tweedelijns en derdelijns rollen). Daarvoor zoeken we een daadkrachtige Privacy Officer die dit samen met ons gaat doen. De Privacy Officer heeft een strategische en toezichthoudende rol binnen de RvdK en voert deze taak uit als vooruitgeschoven post van de departementale Functionaris gegevensbescherming. Naast de strategische en toezichthoudende taken adviseert de Privacy Officer de organisatie gevraagd en ongevraagd in beleidsmatige privacyvraagstukken. Je ontwikkelt beleid en je traint onze medewerkers om privacy te waarborgen. Je bent meewerkend voorman/vrouw en hebt ruime kennis van de materie om te kunnen sparren zonder verantwoordelijkheid over te nemen.

Dit ga je doen:

• Het nader uitwerken van de invulling van de rollen en uitwerken van de veranderaanpak, de concrete inrichting van de eerste en tweedelijnsrollen, de taken en verantwoordelijkheden en de wijze van samenwerken en overlegstructuren.
• Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren en instandhouden van de compliancy, processen en procedures op het gebied van privacy. Je adviseert hierover, gevraagd en ongevraagd de directie en je collega’s binnen de RvdK.
• Je ziet toe op de interne dataverwerkingen binnen de RvdK en bent het aanspreekpunt voor gegevensuitwisselingen waar de RvdK bij betrokken is.
• Je vertaalt samen met je collega’s het landelijk privacybeleid naar lokale (keten)processen.
• Je adviseert en begeleidt de uitvoering van DPIA’s (Data Protection Impact Assessment), en bij het maken van verwerkingsovereenkomsten en zorgt dat het verwerkingenregister bijgewerkt wordt met de nodige bewijsvoering. Verder werk je met diverse disciplines binnen de RvdK aan adviezen over de identificatie en het beheersen van (potentiële) privacy risico’s en over te treffen maatregelen.
• In geval van een eventuele datalek treed je snel en kordaat op en voer je de procedure voor het melden van datalekken uit.
• Je neemt deel aan landelijke overleggen op het gebied van gegevensbescherming. Je houdt jezelf op de hoogte van de ontwikkelingen in wet- en regelgeving, de adviezen van de Nederlandse toezichthouders en de European Data Protection Board.
• Je hebt een actieve rol binnen het JenV netwerk en vertegenwoordigt de RvdK.

Bijdragen aan het beschermen van individuele rechten en het voorkomen van datalekken geeft jou energie. Bovendien heb je plezier in het bijhouden van wetgeving en technologische ontwikkelingen om het privacy beleid up-to-date te houden en ben je in staat het privacy beleid samen met je collega’s naar een hoger plan te tillen. Kortom, wil jij een baan op het raakvlak tussen het recht, ICT en veiligheid? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie.

Dit vragen we van jou:

• Je hebt WO-opleiding bij voorkeur aangevuld met een master op het gebied van Privacy.

• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de Algemene Verordening Gegevensbescherming en andere relevante wet- en regelgeving (CIPP/E, CIPM, S-DPE of S- DPO, CTPP of vergelijkbaar).
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als Privacy Officer, juridisch adviseur gegevensbescherming of een andere soortgelijke functie, bij voorkeur bij de overheid of bij een organisatie die complexe bedrijfs- en werkprocessen heeft.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met domeinoverstijgende samenwerkingsverbanden in het kader van veiligheids- zorg- en gemeentelijk domein.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid en projectervaring is een must.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

En dit typeert jou:

• Je bent resultaatgericht, werkt planmatig en hebt de vaardigheden om medewerkers en andere betrokkenen mee te krijgen en te motiveren.
• Je kunt aantonen dat je oplossingen voor privacy-uitdagingen kunt aandragen en hier helder en overtuigend over kunt communiceren.
• Je bent organisatiesensitief en kunt schakelen tussen diverse niveaus in de organisatie.
• Je bent een goede netwerker en bent goed in staat samenwerkingsverbanden te creëren.
• Je bent initiatiefrijk en hebt een hands-on mentaliteit.

• Salarisniveau schaal 13
• Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
• Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 2 mei
• Kom je vanuit de rijksoverheid, dan bekijken we goed wat de mogelijkheden zijn vanuit je rechtspositie, zoals bijvoorbeeld detachering.

• De bevestiging van jouw sollicitatie kan mogelijk in je SPAM mail terechtkomen.