Job Posting for Teamleider Productie - Saus at Remia
Ben je klaar voor een enerverende baan waarin je moet voldoen aan de aller hoogste kwaliteitseisen, namelijk die van de voedselindustrie? Jouw werk is bijzonder, want dagelijks stuur jij jouw eigen ploeg aan, die ervoor zorgt dat alle recepten voor onze sauzen tot het laatste detail worden opgevolgd. Door jouw team heeft Nederland elke winter en zomer weer voldoende saus om van de feestdagen en BBQ seizoen een echt feest te maken!
Wat ga je doen?
Je bent als Teamleider verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en opleiden van operators (15‑17 FTE), processen en proceslijnen die binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied vallen. Dat betekent dat je met je team verantwoordelijk bent voor het maken van 400 verschillende soorten saus! Het waarborgen van de kwaliteit is hierin natuurlijk heel belangrijk. De kwaliteit van zowel het proces, als het eindproduct. Als Remia Teamleider zorg je ervoor dat je medewerkers binnen een goede sfeer en op een veilige manier een op- en top product produceren, wat ook nog eens aan alle hygiëne en bereidingseisen voldoet.
Wat bieden wij?
Een stabiel familiebedrijf met een goede sfeer
Een functie met veel ruimte voor ontwikkeling incl. opleidingsbudget van € 1.500
Een salaris van 4100,- en 4.700 euro bruto per maand
Ploegentoeslag van 19,5% (€ 799 bij een salaris van € 4100)
13e maand
Winstdelingsregeling
Reiskosten van 23 cent per kilometer
Wie ben jij?
Je hebt aantoonbaar minimaal MBO 4 werk- en denk niveau;
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende;
Je kunt sturen op prestatie-indicatoren en bent bereid om in 3 ploegen te werken;
Je hebt werkervaring in een technisch omgeving en/of in de voedingsmiddelenindustrie.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Renée Moerenhout via 030-2297715 (ook via whatsapp bereikbaar) of moerenhout@remia.nl. We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega bij Remia, de organisatie waar we met trots onze producten creëren!
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library