Persoonlijk begeleider Team Transvaal Haarlem

Wat is de Transvaal?

Op Transvaal wonen in totaal 23 mensen met Dubbele Diagnose problematiek, dat betekent een psychische kwetsbaarheid én een verslaving. Een deel van onze bewoners hebben een forensische maatregel. We bieden daarnaast bed-bad-brood zorg aan cliënten van de GGD die gebruik maken van de ziekenboegkamers. Dit zijn vaak dakloze mensen die voor hun herstel een bed (moeten) nodig hebben. Ook bieden we een time-out bed aan voor cliënten van de Haarlemse zorg keten die zijn geschorst.

Gemêleerd en divers

We hebben dus een zeer gemêleerd en divers gezelschap in huis; verschillende leeftijden, verschillende achtergronden, verschillende soorten kwetsbaarheden. Dit maakt dat geen dag hetzelfde is en elke dag een uitdaging kan brengen. Dit is wat het werk meteen ook leuk maakt.

Door de complexe problematiek krijgen wij als begeleiders met enige regelmaat te maken met ingewikkeldheden zoals verward en onbegrepen gedrag, agressie of gedrag voortkomend uit middelengebruik. Dit vraagt van het team een type aanpak waar goed over is nagedacht. Wij zetten daarom ook in op stevigheid, zorgvuldigheid en methodisch werken in samenwerking met het team en de keten (politie, gemeente enz). We weten dat we de lat niet te hoog moeten leggen bij onze doelgroep en kunnen daarom ook kleine behaalde stappen juist vieren. Ook het team is gemêleerd en divers; verschillende leeftijden, verschillende achtergronden, verschillende kwaliteiten. Wij zijn een team dat veel waarde hecht aan gelijkwaardigheid en inclusie. Van hiërarchie zijn we daarom ook wars. Alle teamleden dragen vanuit hun eigen kwaliteiten bij aan het traject van de cliënt.

Cliënt en beleid

Het leuke aan werken in functie D is dat het een hele veelzijdige functie is. Enerzijds houd je bezig met echt begeleidingstaken. Hierbij kun je denken aan het onderhouden van het contact met de cliënt, het opstellen van methodische begeleidingsplannen, het bewaken van de groepsdynamiek en het snel schakelen in crisissituaties. Het is dus van belang dat je een groot deel van je werktijd echt ‘op de vloer’ staat. Anderzijds houd je je ook bezig met het grotere geheel; de locatie en diens positie binnen de gemeente. Je houd je bezig met de samenwerking binnen het team, je helpt mee bij het organiseren van intakegesprekken en je sluit aan bij overleggen met ketenpartners.

Wat heb je nodig?

Een afgeronde relevante HBO diploma, bijvoorbeeld richting Social Work. Je hebt ervaring met complexe doelgroepen en bent in staat om voorbij complex gedrag te kijken. Je hebt doorzettingsvermogen, bent oordeel loos en hebt lef. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je bent zelfstandig en kunt goed op jezelf reflecteren in relatie tot een ander.

Wij bieden jou!

• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd;
• Een open en informele sfeer met heel veel ruimte voor jouw ontwikkeling;
• Salaris volgens de CAO GGZ, FWG50 (max. € 4.434,- bruto per maand, bij 36 uur per week); je inschaling is afhankelijk van je ervaring.
• Jaarlijks 8% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Jaarlijks een balansbudget van € 500,- (naar rato dienstverband) voor inzet van ontwikkeling, extra vrije dagen of geld;
• Een ruime verlofregeling en fiscaal voordeel bij jouw fietsenplan;
• Een pensioenregeling bij PFWZ en een reiskostenregeling;
• Een Surface (laptop/tablet) en een mobiele telefoon tot je beschikking.

Interesse?

Als werken bij RIBW-K/AM aantrekkelijk klinkt voor jouw loopbaan en je graag wilt bijdragen aan een organisatie waar het welzijn van de cliënt centraal staat, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Heb je behoefte aan meer informatie? Neem dan contact op met onze corporate recruiters Angelo Cuerda via 06-40420794 of Marlous Hopman via 06-51967346.

Bijzonderheden

• Als nieuwe medewerker dien je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te verstrekken.
• In het RIBW K/AM Functiehuis betreft dit een begeleidersfunctie op niveau D.

Standplaats: Haarlem