HR Manager

Wil jij met jouw frisse blik aan de basis staan van onze HR & Recruitment processen? En vind jij het leuk om iedere dag te werken aan nieuwe uitdagingen? Variërend van het beantwoorden van vragen over arbeidsovereenkomsten en verlof tot het uitbouwen van het HR beleid. Dan zijn wij, Roem van Yerseke op zoek naar jou!

HR Manager

Locatie: Yerseke, Nederland
Uren per week: 32-40
Salaris: Marktconform, afhankelijk van ervaring

Over Roem van Yerseke: Roem van Yerseke is een gerenommeerd familiebedrijf met rijke historie. We zijn trots op onze kwaliteitsproducten en de 200 collega’s die dat samen voor elkaar krijgen. Onze merken Prins & Dingemanse en Zeeland’s Roem staan voor de beste mosselen en oesters. Met onze eigen hatchery en moderne productietechnieken zijn we vooruitstrevend in de branche. Voor de Human Resource Afdeling zijn we op zoek naar een HR Manager met pit en ervaring.

Functieomschrijving: Als HR Manager bij Roem van Yerseke ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel HR-beleid. Je bent een sparringpartner voor het management en een aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van HR-zaken. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen ons bedrijf. Daarnaast draag je bij aan een prettige en veilige werkomgeving waarin onze collega’s zich optimaal kunnen ontplooien.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Verder uitbouwen en implementeren van het HR-beleid, passend bij de strategie en cultuur van Roem van Yerseke.
• Adviseren en ondersteunen van het management en leidinggevenden op het gebied van HR, arbeidsrecht en personeelsontwikkeling.
• Coördineren van werving en selectie, inclusief employer branding en onboarding.
• Stimuleren van talentontwikkeling en opleidingsprogramma’s.
• Verantwoordelijk voor verzuimmanagement en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
• Optimaliseren van HR-processen en -systemen.
• Bewaken en naleven van wet- en regelgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur in een productie- of foodomgeving.
• Kennis van arbeidsrecht, HR-processen en actuele HR-trends.
• Een hands-on mentaliteit en een proactieve, oplossingsgerichte instelling.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Ervaring met HR-systemen en digitale processen is een pre.

Wat bieden wij:

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een toonaangevend bedrijf in de schaal- en schelpdieren industrie
• 25 vakantiedagen
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een collegiale en betrokken werkomgeving met vakbekwame professionals.
• Ons bedrijf bevindt zich op twee minuten lopen van het strand in Yerseke
• Een goede werk-privébalans

Solliciteren: Ben jij de gedreven HR Manager die wij zoeken? Stuur je sollicitatie met CV en motivatiebrief naar HR@roemvanyerseke.nl. We nodigen je van harte uit om ook te solliciteren als je wel interesse hebt, maar misschien niet aan het hele lijstje voldoet.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Verwacht aantal uur: 32 – 40 per week

Aanvullende vergoedingen:

• 13e maand
• Overuren uitbetaald
• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Dienstreizen vergoeding
• Flexibele werkuren
• Kosteloos parkeren
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak
• Zorgverzekering

Werkschema:

• Dagdienst
• ma-vr

Opleiding:

• HBO (Gewenst)

Ervaring:

• HR-functie: 5 jaar (Gewenst)

Werklocatie: Hybride werken in 4401 Yerseke