Junior HR Business Partner

Royal A-ware is een Oer-Hollands familiebedrijf met vestigingen in heel Nederland en een historie die meer dan 125 jaar teruggaat. Met meer dan 3.500 collega’s spannen we ons dagelijks in om de lekkerste kaas, zuivel, tapas en andere verse foodproducten te maken voor Nederland én de rest van de wereld.

Wat ga je doen?

Onze organisatie blijft zich ontwikkelen, en als Junior HR Business Partner groei jij met ons mee!

In deze veelzijdige functie ondersteun je de HR-processen binnen onze locatie in Coevorden en onze Mozzarella & Roomfabriek in Heerenveen. Jouw focus ligt op Coevorden, waar je deel uitmaakt van het Operationeel Management Team en nauw samenwerkt met het lijnmanagement en de Plantmanager. Je krijgt de kans om mee te werken aan zowel operationele als strategische HR-vraagstukken en vertaalt HR-beleid naar concrete acties. Je ondersteunt bij uiteenlopende thema’s, zoals leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en het binden en boeien van medewerkers. Daarnaast neem je de regie verzuimbegeleiding, arbeidsrechtelijke vraagstukken en heb je een actieve rol in het ondersteunen en coachen van leidinggevenden en teams.

Naast je dagelijkse werkzaamheden krijg je de ruimte om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van onze HR-afdeling. Je kunt deelnemen aan diverse projecten of zelf initiatieven oppakken om HR-processen te optimaliseren en verder vorm te geven.

En natuurlijk sta je er niet alleen voor: op administratief gebied krijg je ondersteuning van onze collega’s van HR Shared Services, en voor recruitment werk je samen met onze Recruitment-afdeling. Daarnaast werk je nauw samen met de HR Manager van onze divisies Fresh Dairy en Mozzarella & Cream. Kortom; volop mogelijkheden om je in een dynamische omgeving verder te ontwikkelen als HR Business Partner!

Wie ben jij?

Je bent proactief, leergierig en hebt oog voor de dynamiek binnen de organisatie. Je weet hoe je zaken moet oppakken en omzetten in actie. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit voel je goed aan wat er speelt, signaleer je knelpunten en kom je met praktische oplossingen. Je bent communicatief sterk en weet hoe je anderen kunt ondersteunen en overtuigen in HR-vraagstukken.

• Je bent communicatief sterk, luistert goed, stelt de juiste vragen en zoekt actief de samenwerking op.
• Je behoudt overzicht en stelt de juiste prioriteiten.
• Je bent betrouwbaar; afspraak is afspraak.
• Je hebt 2 à 3 jaar ervaring binnen een HR-functie, bij voorkeur binnen een vergelijkbare organisatie.
• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
  
  

Waar kom je te werken?

Je komt te werken op twee compleet verschillende, maar even unieke locaties! In Coevorden is onze fabriek, gevestigd in een voormalige boerderij – een unieke en karaktervolle plek. Hier ben je onderdeel van een klein en hecht team dat dagelijks de lekkerste dagverse zuivelproducten maakt, zoals melk, (Griekse) yoghurt, drinkyoghurts en kefir. In Heerenveen stap je binnen in onze hypermoderne en duurzame mozzarella- en roomfabriek, waar we mozzarella en roomproducten bereiden en verpakken voor afzet over de hele wereld. Onze organisatie is dynamisch en altijd in beweging – geen dag is hetzelfde!

Wat bieden wij?

Een uitdagende, leerzame functie in een ambitieuze organisatie. Een onderneming met een blik vooruit waarin je mee kan groeien en vooral je eigen stempel op kan drukken. Hiernaast bieden we ook:

• Een passend salaris afhankelijk van jouw werkervaring;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar CZ, een goede pensioenregeling en mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan;
• Trainingen en cursussen vanuit GoodHabitz;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken
• Veel vrijheid om je ideeën tot uitvoer te brengen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
  
  

Wil je solliciteren? Of heb je vragen over deze functie?

Neem contact op met Jasper Rebel, 06 - 51 86 11 15 of mail naar jasper.rebel@royal-aware.com.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Royal A-ware accepteert voor deze vacature geen hulp van bureaus. Er is dan ook geen vergoeding verschuldigd indien een kandidaat wordt aangenomen, die ongevraagd aangeboden is.