Associate Director Smart Mobility

Toekomst bestendige mobiliteit, duurzame schonere stad doormiddel van innovatief verkeersmanagement of betere doorstroom van verkeer van alle doelgroepen: als teamleider ondersteun je een toegewijd team dat zich vanuit heel Nederland inzet voor het creëren van Smart Mobility oplossingen oftewel de digitalisering van onze mobiliteit. Samen maken jullie het verschil in de bereikbaarheid van Nederland. En dat bij Royal HaskoningDHV, een van de meest toonaangevende advies en ingenieursbureaus van ons land.

Wat je doet als Associate Director Smart Mobility

Als Associate Director (AD) Smart Mobility leid je een enthousiast en hecht team van verkeerskundigen, projectmanagers, business development, sales, marketing accountmanagement en software ontwikkelaars. Gezamenlijk beantwoorden deze specialisten verkeerskundige vragen voor onze opdrachtgevers, in de volle breedte. Daarnaast leveren zij end to end innovatieve services, zoals Flowtack (Flowtack: software voor intelligente verkeerslichten | Royal HaskoningDHV) en Traffic Analyzer. Je bent verantwoordelijk voor de strategie en ontwikkeling van het team als geheel, de serviceproposities, het dagelijks aansturen, begeleiden en motiveren van individuele teamleden. Je kijkt vooruit en speelt (strategisch) in op ontwikkelingen die op ons afkomen.

Daarnaast draag je als lid van het managementteam bij aan de ontwikkeling van de hele adviesgroep Sustainable Mobility. Daarin krijg je veel vrijheid om (out of the box) mee te denken over onze visie van de adviesgroep. Zo heb je écht invloed op onze koers. Op dit moment zijn we al dé belangrijkste speler op het gebied van slimme duurzame mobiliteit oplossingen. De missie waaraan jij bijdraagt? Zorgen dat we een nog grotere positie innemen met innovaties op het gebied van mobiliteit die bijdrage aan de duurzaamheid.

Waar je komt te werken

Royal HaskoningDHV is een wereldwijd ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf, met 6.000 collega's verspreid over 140 landen. Samen werken we aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie.

Jouw thuisbasis is de adviesgroep Sustainable Mobility, die je samen met zo’n 150 enthousiaste en loyale collega’s vormt. Duurzame Mobiliteit ondersteunt wereldwijd publieke en private opdrachtgevers bij slimme en duurzame mobiliteit. We richten ons op mobiliteitsplannen, netwerkontwikkeling, verkeerskundige studies, reisstroomanalyses en gedragsmaatregelen om verkeersveiligheid, doorstroming en leefbaarheid te verbeteren

Voor 30 medewerkers ben jij de teamleider. Zij werken vanuit onze kantoren in Amersfoort, Rotterdam, en Zwolle, waar jij regelmatig langsgaat. Alle collega’s zijn ervaren professionals en werken zelfstandig en zelfsturend. Jouw doel? Integraal samenwerken stimuleren en verbinding creëren. Een goede samenwerking staat bij ons namelijk voorop. Niet voor niets is ons motto ‘met elkaar, voor elkaar’. We zijn een hecht team, zoeken elkaar op en staan voor een ander klaar.

Wat je meebrengt

Je bent een stimulerende leider met oog voor de mens. Je brengt minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het werkveld van duurzame mobiliteit, verkeermanagementsoftware. Je geeft mensen graag proactief feedback en coacht hen. Je bent daarnaast marktgericht en commercieel ingesteld.

• Je beschikt over relevante kennis en ervaring, plus een uitgebreid netwerk, in het werkveld van duurzame mobiliteit en specifiek verkeerstechniek/verkeersmanagement. Je kent de markt waarin het team opereert en klanten kennen jou.

• Je hebt begrip van en ervaring met service en software ontwikkeling en daarbij behorende commerciële proposities en kan je team daarin meenemen/coachen.

• Je kunt schakelen tussen verantwoordelijkheid nemen enerzijds en ruimte bieden aan mensen, innovaties en initiatieven anderzijds.

• Je zorgt dat de adviesgroep de bedrijfsresultaten behaalt, onder andere door in te zetten op het verder professionaliseren van “commercial en operational excellence”.

• Je biedt een veilige en inclusieve werkomgeving waar collega’s zich in al hun diversiteit thuis voelen, bent je bewust van je eigen ‘blinde vlekken’ en anticipeert daarop, je durft jezelf kwetsbaar op te stellen.

Dit krijg je van ons:

Een uitdagende managementfunctie waarin je bijdraagt aan maatschappelijke transities. Wij bieden een inspirerende werkomgeving in een internationaal succesvol bedrijf met veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Onze bedrijfscultuur draait om vrijheid, verantwoordelijkheid, empowerment en accountability. Daarnaast krijg je van ons:

• Een goede balans tussen werk en privé, naast circa 3 dagen per week op kantoor (Amersfoort) kun je werken waar en wanneer je wilt;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een goed primair salaris en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
• Bonussen op basis van behaalde bedrijfsresultaten;
• Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort én een modern aantrekkelijk mobiliteitsbeleid;
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken voor extra vakantiedagen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sanne Bron, Lead Recruiter via sanne.bron@rhdhv.com of met Amber van Tatenhove, Hoofd Adviesgroep Duurzame Mobiliteit, op 31 6 57513025 of amber.van.tatenhove@rhdhv.com.

In de selectieprocedure wordt uitgegaan van een drietal gesprekken. Optioneel kan er gebruik gemaakt worden van een assessment.