Als Branche Manager van de vestiging Zaandam ben jij de drijvende kracht achter het verwezenlijken van de Rubix-visie. Jouw missie? Het behalen van commerciële en financiële doelen op het gebied van omzet en marge, waarbij jij ook de kosten onder controle houdt voor jouw vestiging. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor:
Leiderschap en teammanagement: Je geeft sturing aan jouw team, waarbij zowel gestelde doelen worden bereikt en tevens de marktpositie wordt verstevigd en uitgebreid.
Doelgericht plannen en targetbereik: Als onmisbare schakel binnen ons team zal je verantwoordelijk zijn voor het doelgericht plannen van activiteiten en het behalen van targets.
Optimalisatie van teamprestaties: Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van teamprestaties en bent de drijvende kracht achter de implementatie van overeengekomen doelstellingen en strategieën.
KPI’s behalen: Het behalen van KPI's is voor jou een doel dat je met vastberadenheid nastreeft.
Benutten groeikansen: Je bent voortdurend alert op groeikansen en weet deze proactief te benutten.
Wat bieden wij jou?
Bij ons krijg je meer dan alleen een baan. We bieden je een passend salaris dat aansluit bij jouw ervaring, een dynamische werkomgeving waarin je kunt groeien, en flexibele werktijden zodat werk en privé in balans blijven. Je kunt rekenen op volop ontwikkelmogelijkheden, van trainingen tot cursussen, en fijne extra’s zoals • Aantrekkelijke individuele bonusregeling, jouw inzet wordt beloond! • 28 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband • Mogelijkheid om max. 12 vakantiedagen bij te kopen per jaar • Leaseauto – laptop – telefoon • Een personeelsaankoopregeling, exclusieve korting op onze producten • Trainingen bij onze Rubix Academy met een breed online aanbod • Benefits at work regeling, korting op mode, dagjes uit en meer • Collectiviteitskorting Zorgverzekering • Uitgebreide pensioenregeling Bovendien hechten we veel waarde aan een fijne bedrijfscultuur, waar jouw ideeën en inbreng écht het verschil maken.
Wat breng jij mee?
HBO werk en denkniveau.
5 jaar ervaring in een technisch commerciële functie.
Aantoonbare ervaring met leiding geven aan een team.
Sterke commerciële drive, doelgericht in het behalen van targets en omzetgroei.
Communicatief sterk en doortastend.
Efficiënte relatiebouwer, zowel intern als extern.
STAP
1
Solliciteer op deze pagina
Klik op de button 'Solliciteer direct' om op deze vacature te solliciteren. Je kunt dan je cv uploaden en een motivatie met ons delen. We laten je vervolgens snel weten of we een mogelijke match zien.
STAP
2
Eerste gesprek
We plannen een eerste gesprek in met jouw toekomstige leidinggevende bij voorkeur bij ons op de vestiging of via Teams.
STAP
3
Tweede gesprek op locatie
Wanneer de eerste kennismaking goed is bevallen, volgt een tweede gesprek op locatie.
STAP
4
Aanbod
Bij een positieve uitkomst van de gesprekken van beide kanten willen we graag een aanbod doen.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library
Demo
Ter Aar, SH
Full Time