Corporate Recruiter Medisch

Sanquin zoekt een allround recruiter die zich bezighoudt met het volledige wervingsproces. Van headhunting tot employer branding en van selectie tot accountmanagement: jij zorgt ervoor dat medische vacatures snel en efficiënt worden ingevuld. Jouw werk is van levensbelang!Sanquin redt dagelijks levens met bloedproducten en diagnostische services. Ruim 2.200 medewerkers zetten zich in voor veilige en beschikbare zorg. Jaarlijks doneren honderdduizenden mensen bloed bij ons. Sanquin is daarnaast hét researchinstituut voor kennis en innovatie op het gebied van bloed. Wil jij bijdragen aan dit maatschappelijke doel? Word dan Corporate Recruiter Medisch!

Jouw rol

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en selecteren van toptalent. Je richt je specifiek op medische vacatures zoals donorartsen, specialisten bloedinzameling en transfusieartsen. Dit betekent dat je:

• Actief kandidaten zoekt en benadert via diverse kanalen;
• Locatiemanagers en hoofden donorgeneeskunde ondersteunt en adviseert bij wervingsvraagstukken en AFAS-vraagstukken van indiensttreding;
• Sollicitatiegesprekken voert en zorgt voor een soepele candidate journey;
• Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie versterkt, o.a. via campagnes en samenwerking met onderwijsinstellingen;
• Workforce planning en talentpools ontwikkelt om toekomstige personeelsbehoeften in kaart te brengen;
• Je bent het gezicht en aanspreekpunt voor kandidaten in de verschillende regio's en organiseert ook events om de naamsbekendheid te vergroten.
• Recruitmentprocessen en onboarding verbetert voor een optimale instroom van nieuwe medewerkers.

Je werkt hybride en bezoekt regelmatig locaties om de juiste match te maken. Je schakelt snel tussen verschillende taken: van een LinkedIn-search tot een sollicitatiegesprek, en van overleg met HR tot het verwelkomen van een nieuwe collega. Specifiek voor de werving van donorartsen komt er een stuk accountmanagement bij: samen met de manager donorgeneeskunde actief netwerken en het vak donorgeneeskunde op de kaart zetten. Kortom: de afwisseling en de dynamiek in deze rol maken dat geen dag hetzelfde is!

Wat breng je daarvoor mee?

• Afgeronde HBO-opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, corporate of bureauzijde;
• Ervaring in recruiten van zorg/ medische vacatures;
• Uitstekende stakeholdermanagement skills;
• Zelfstandig, samenwerkingsgericht, verbindend, creatief en nieuwsgierig met een flinke dosis doorzettingsvermogen.

Je werkt graag in een uitdagende organisatie met verschillende stakeholders en met jouw enthousiasme en positiviteit weet je mensen ook mee te krijgen. Tegelijkertijd ben je een gelijkwaardige gesprekspartner voor management.

Wat heeft Sanquin jou te bieden?

Sanquin is continue in beweging en is er veel ruimte voor eigen ruimte en initiatief! Het is een functie voor 32 - 36 uur per week. Onze arbeidsvoorwaarden zien er als volgt uit:

- Marktconform salaris € 3.500 - € 4.441 o.b.v. 36 uur;

• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld, flexibel opneembaar;
• 201 verlofuren bij een fulltime (36 uur) dienstverband;
• Een ruime reisvergoeding in kosten, tegemoetkoming vanaf de eerste kilometer;
• Om de 3 jaar € 2.000 ontwikkelbudget voor je professionele ambities. Heb je een kwalificatie nodig voor je functie? Dan regelen we dat;
• Flexibele werktijden, op di en do werken wij op kantoor in Amsterdam;
• Meerkeuzesysteem waarbij eigen arbeidsvoorwaarden kunnen worden samengesteld;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Wij dragen 65% bij;

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.sanquin.org/nl/werken-bij/wie-we-zijn/cao-sanquin

Enthousiast geworden?

Interesse? Solliciteer via de button en upload je CV en motivatie. Zien we een match, dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Mail Cornelie de Boer, manager HR Recruitment, via c.deboer@sanquin.nl.

Een pre-employment screening maakt deel uit van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld..