Job Posting for Verkoopmanager at Sarawak Nederland
Wij zoeken een Verkoopmanager die slimme keuzes maakt op basis van data, focus heeft op teamontwikkeling en prestaties weet te optimaliseren. Ben jij klaar om impact te maken?
Functieomschrijving:
Als Verkoopmanager Showroom voor Huysinc in Waardenburg maak je onderdeel uit van het MT en rapporteer je direct aan de CEO. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de verkoopdoelen van de showroom waarbij een hoge medewerker betrokkenheid en klanttevredenheid centraal staan. Je houdt continu vinger aan de pols, stuurt op basis van data en coacht je team op ontwikkeling. Concreet betekent dit het volgende:
Dagelijkse aansturing van 25-30 Verkoopadviseurs (zowel keuken als sanitair)
Motiveren van team en sturen op houding en gedrag conform onze cultuurwaarden
Realisatie van medewerker- en klanttevredenheid, verkoopdoelstellingen en orderkwaliteit
Initiëren van commerciële activiteiten om de verkoop te stimuleren
Optimaliseren van werkprocessen in nauwe samenwerking met afdelingen Operatie en Service voor een ideale klantreis
Bijdragen aan de samenstelling van het optimale assortiment
Functie eisen:
Afgeronde HBO-opleiding
Tenminste 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie (aansturing van een groot team) binnen een commerciële omgeving
Beschikbaar voor 4 tot 5 dagen per week, waarvan in ieder geval donderdagavond en regelmatig (gemiddeld 1 tot 2 keer per maand) op zaterdag. Op zon- en feestdagen is onze showroom gesloten en ben je vrij.
Focus op teamontwikkeling, data-gedreven, coachende vaardigheden en organisatorisch sterk
Interesse in procesoptimalisatie, continu verbeteren/ Lean
Wij bieden:
Het allerbelangrijkste: je gaat werken in een fantastische werkomgeving waar jij in staat wordt gesteld het beste uit jezelf te halen. We investeren graag in jou en faciliteren je zo goed mogelijk in je werk. Zo krijg je van ons alle middelen; zoals een mooie innovatieve collectie, goed opgeleide collega’s en een prachtige showroom. Daarnaast bieden we jou:
Jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling
Goed salaris tussen €5.000,- en €6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring
30 vakantiedagen 3 DHOMUS dagen per jaar op fulltime basis;
Auto van de zaak
Pensioenregeling met werkgeversbijdrage
Restaurantwaardig diner van onze eigen kok tijdens de koopavond
Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden (o.a. talent en motivatie analyse met inzicht in drijfveren en talenten)
Een écht goed inwerkprogramma met diverse trainingen
Aandacht voor jouw gezondheid & vitaliteit en jaarlijks meerdere gezellige en sportieve personeelsactiviteiten.
Contactinformatie:
Heb je vragen? Voor meer informatie kun je bellen naar Maaike van der Klok 31 72 541 3950.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library