Bij SnelStart willen we onze klanten de allerbeste beleving geven. UX/UI-designers spelen een belangrijke rol hierin en vallen daarom onder ons Experience Team. Een team met experts vanuit verschillende disciplines, met één gezamenlijk doel: een optimale klantbeleving. We timmeren hard aan de weg en zijn klaar voor de volgende stap. Heb jij de skills om onze gebruikerservaring naar een hoger niveau te tillen? Kom dan werken voor SnelStart!
Wat ga je doen?
We zijn op zoek naar een UX/UI-designer die samen met het team de UX-strategie uitdraagt in de hele organisatie en onze klantbeleving optimaliseert. In nauwe samenwerking met Product Owners, Developers en andere belangrijke stakeholders doe je onderzoek naar klantbehoeftes en geef je richting aan de juiste UX-oplossingen. Dit doe je onder andere door het faciliteren van workshops, uitwerken van user flows en het ontwerpen en valideren van prototypes. Daarnaast hou je je bezig met:
Complexe problemen om te toveren in logische UX/UI-oplossingen en de bijhorende ontwerpkeuzes te beargumenteren.
Focus op technisch en functioneel georiënteerde UI/UX ervaring in plaats van alleen visueel design en branding
Ontwerpen van Wireframes, Mockups en prototypes in onder andere Figma
Brug slaan tussen het UX/UI-team en de verschillende development teams
Klantonderzoek en het valideren van concepten
Wat neem jij mee?
Met jouw gedrevenheid en unieke vaardigheden maak jij het verschil binnen ons team. We zijn benieuwd naar de kennis, ervaring en eigenschappen die je een waardevolle aanwinst maken voor SnelStart. Hieronder lees je welke specifieke kwalificaties en competenties we belangrijk vinden voor deze rol. Heb jij ze in huis? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten!
HBO/WO werk en denkniveau, opleidingsrichting CMD is een pré
Je streeft kwaliteit na, in de breedste zin van het woord
Portfolio moet sterke UX-procesvoorbeelden bevatten
UI-design moet overtuigend en nauwkeurig zijn
Ervaring met design systems, prototyping, user flows en interactieontwerp binnen softwareontwikkeling is een duidelijke pré
Extra kennis van interaction design en ervaring met UX-research is een voordeel
Voertaal binnen de teams is grotendeels Nederlands, Engels daarnaast een pré
Wat bieden wij jou?
Bij SnelStart vinden we het belangrijk dat je naast je werk voldoende vrije tijd hebt. Daarom krijg je 30 vakantiedagen. Naast je salaris keren we elke maand jouw vakantiegeld en een pensioenbijdrage uit. We zorgen goed voor je met een uitgebreid assortiment aan noten, vers fruit, heerlijke koffie en lekkere thee. Je krijgt een laptop, een hyper-ergonomische bureaustoel en een zit-sta bureau. Behoefte aan meer beweging? Tegenover ons kantoor kun je jezelf afmatten in de sportschool. Met bedrijfskorting! En misschien wel het belangrijkst: Je krijgt er 215 superleuke collega’s bij! Even samenvatten om het makkelijk te maken?
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch en betrokken team
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, groei, zingeving, veiligheid en vrijheid
Een aantrekkelijk brutosalaris tussen €3.000 en €5.500 op basis van 40 uur per week
Een goed geregeld pensioen en elke maand je vakantiegeld uitbetaald
30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week
De insteek is een tijdelijke functie wegens het zwangerschaps- en ouderschapsverlof van de huidige UX/UI Designer vanaf April/Mei 2025 tot minimaal Augustus met optie tot verlenging.
Het sollicitatieproces
Stap 1
Solliciteer
Want dat kunnen wij niet voor je doen. Upload je cv en laat ons weten waarom je solliciteert: bijvoorbeeld wat je zo aanspreekt in de functie? Of wat je zo leuk of interessant vindt aan SnelStart? Houd het kort, maak het jezelf gemakkelijk.
Stap 2
Kennismaken
Je hoort gauw van ons, meestal binnen twee tot vijf werkdagen. Minder goed nieuws? We leggen je uit waarom een kennismaking er niet in zit. Goed nieuws? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. We zijn nieuwsgierig naar wie jij bent, jij vast ook naar ons. Leuk als je je enigszins voorbereidt: dat doen wij ook.
Stap 3
Een proefdag
Vond je het een prettige kennismaking en is dat wederzijds? Dan geven we er een vervolg aan. Afhankelijk van de functie doen we dat in de vorm van een proefdag of een tweede gesprek. Zo'n proefdag of tweede gesprek is bedoeld om je nóg beter kennis te laten maken met het werk, je collega's en de sfeer hier. Past dat bij jou?
Stap 4
Aan het werk
Als ook de proefdag voor beide partijen een succes is, dan doen we je een voorstel om bij ons te komen werken. We stemmen gezamenlijk je startdatum af en wij zorgen ervoor dat alles voor je geregeld is, zodat je een vliegende start kunt maken.
Lijkt dit je wat?
Dan kun jij ook een SnelStarter worden, solliciteer nu!
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library
Demo
Assen, DR
Full Time