Job Posting for Assistent Store Manager at The Sting
Wil jij graag samen met de Store Manager leiding geven aan een The Sting team? Krijg jij energie van het maken van commerciële keuzes en het door ontwikkelen van jouw team? Dan is deze vacature iets voor jou en nodigen wij je graag uit voor een kop koffie!
Wat ga je doen?
Als Assistent Store Manager van jouw The Sting winkel zorg jij samen met de Store Manager ervoor dat jouw team de ruimte krijgt voor ontwikkeling. Jij bent een pro in het maken van een personeelsplanning. Door het analyseren van de verkoopcijfers leer je snel te schakelen met collecties en positionering. Je coördineert alle operationele werkzaamheden in de winkel en zorgt dat alles goed verloopt. Mocht je de ambitie hebben wordt je, door je Store Manager en Rayonmanager, helemaal klaargestoomd voor de rol van Store Manager.
Wat wij vragen
Je hebt ervaring als leidinggevende in een groter team en/of grote winkeloppervlakte.
Je beschikt over een mbo werk- en denkniveau.
Door jouw improvisatievermogen weet jij in te spelen op onverwachte situaties.
Met jouw creativiteit en flexibiliteit zie jij mogelijkheden waar anderen vraagtekens zien. Jij brengt deze nieuwe ideeën tot leven.
Je bent een organisatietalent en stressbestendig.
Jouw hart gaat sneller kloppen van fashion en een gezellige sfeer op de werkvloer. Work hard, play hard!
Jij kunt je helemaal vinden in de stoere identiteit van The Sting.
Wat wij bieden
Om te beginnen, een uitstekend salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring;
Een werk-privébalans vinden wij belangrijk, daarom bieden we je jaarlijks maar liefst 30(!) vakantiedagen;
Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & De KOOPman);
De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen;
Je maakt deel uit van een groeiend bedrijf met doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal;
Trainingen volgen op ons hoofdkantoor en coaching on the job;
Bij The Sting Companies werken we actief aan een bedrijf dat goed is voor de planeet, de samenleving en onze eigen groei;
Veel ruimte voor jouw ideeën en initiatief én het vertrouwen om dit verder uit te werken om zo jouw team te laten shinen;
Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek;
Gezellige borrels en feesten om al het harde werken te belonen. Cheers!;
Tot slot… wij houden van snel schakelen! Je eerste werkdag kan al over 3 weken zijn!
Sollicitatieprocedure
1
Solliciteer op deze pagina
Zodra we je sollicitatie ontvangen hebben, sturen we je een bevestigingsmail.
2
Kennismaken
Binnen 7 dagen hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
3
Tweede gesprek
Jij enthousiast? Wij enthousiast? Let's meet for the second time. Wij praten graag inhoudelijk verder met jou!
4
Welkom
Zijn wij een match? Dan heten wij jou van harte welkom binnen onze organisatie.
Vragen over deze
vacature?
Heb je vragen over deze vacature,
dan vertellen we je graag meer
hierover:
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library