Chief Information Officer

CIO bij de ANWB

Kandidaatprofiel

• Vanaf 15 jaar ervaring
• Met strategie en transformaties in IT en Data
• Ervaring met het leiden van grote teams en senior managers, zowel hiërarchisch als functioneel
• In grootschalige, complexe organisaties met verschillende business lines
• Expertise in moderne technologie, architectuur en frameworks
• Kennis van security en compliance
• Doelgerichte probleemoplosser die IT en business verbindt

Met ruim vijf miljoen leden is de ANWB de grootste vereniging van Nederland. Dankzij de ANWB kan iedereen zorgeloos en met plezier op weg. De kritische, daadkrachtige en inspirerende Chief Information Officer ontwikkelt en implementeert een innovatieve visie die garandeert dat IT en Data in dienst staan van het succes van de hele organisatie.

Over ANWB

Mobiliteit is bewegingsvrijheid. De ANWB (Algemene Nederlandse Wielrijders Bond) wil dat alle Nederlanders kunnen gaan en staan waar ze willen, zonder financiële barrières, praktische uitdagingen of onzekerheid. Bijna vijfduizend betrokken medewerkers helpen Nederland onbezorgd vooruit met innovatieve diensten, producten, informatie en advies voor onderweg. Met 214 miljoen bezoekers per jaar is ANWB.nl voor veel Nederlanders het startpunt van hun reis.

Sinds de oprichting in 1883 zet de ANWB de kracht van het collectief in om voor het individu het verschil te maken. Waar de vereniging in 1918 een wals kocht om fietspaden te verharden, zorgt de ANWB nu onder andere voor een veiliger wegennet, door data vanuit hun veilig-rijdenverzekering te delen met wegbeheerders en veilig rijdende bestuurders korting te geven op hun premie. Daarnaast zet ANWB zich in voor toegankelijke schone energie.

ANWB… en gaan

Betrouwbaar, mensgericht, vooruitstrevend en sprankelend: dat zijn de cultuurwaarden van de ANWB. Dit resulteert in een wendbare en innovatieve organisatie die altijd klaar staat voor haar leden. De slogan van het bedrijf is niet voor niets: ANWB… en gaan. Hoewel de ANWB vooral bekendstaat om de Wegenwacht, biedt de vereniging nog zoveel meer: van winkels, verzekeringen, energie en vakanties tot innovaties zoals slim laden en medische drones voor spoedtransport tussen ziekenhuizen. Die vooruitstrevendheid is ook terug te zien in het organisatieonderdeel IT & Data: een agile afdeling die gebruik maakt van de nieuwste systemen en technologie. De Chief Information Officer gaat deze afdeling leiden, met veel aandacht voor het faciliteren van de business en het bouwen van een sterk team.

Vacature: Chief Information Officer

De nieuwe Chief Information Officer (CIO) maakt fundamentele, strategische keuzes voor centrale technologieën om de verschillende business lines optimaal te faciliteren. Zij/hij wordt eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen van de organisatiebrede visie op IT en Data en het vertalen van de ANWB-strategie naar de IT- en Data-strategie, het IT- en Data-beleid en het operating model. Ook borgt deze rol de implementatie en operationele werking, evenals de kwaliteit, stabiliteit, continuïteit en flexibiliteit van IT in de hele organisatie. Als directielied is de CEO bovendien medeverantwoordelijk voor de koers en de resultaten van de ANWB.

De tech-afdeling waarin de CIO terechtkomt, is over het algemeen volwassen. Het team werkt agile en met moderne systemen. Daardoor ligt de focus direct op strategische uitdagingen, zoals de link tussen IT en de business en het versterken van de regierol van IT binnen de ANWB. Vanuit strategisch en bedrijfstechnisch inzicht doorgrondt de CIO welke diensten de verschillende business lines nodig hebben, waar overeenkomsten liggen en welke potentiële synergieën via centrale IT-oplossingen gefaciliteerd kunnen worden. Het draait om het neerzetten van een stevige en tegelijk flexibele basis: breed deelbare en bruikbare platformen met een robuuste architectuur en security. Op deze basis kunnen bedrijfsonderdelen vervolgens decentraal functionaliteiten bouwen. Uiteraard zorgt de CIO dat daarbij aan alle compliance-eisen voldaan wordt.

Gedreven cultuur

De CIO denkt in mogelijkheden: vragen vanuit de business worden met een flexibele blik benaderd, altijd vanuit de overtuiging dat er een oplossing is. Zo wordt de IT- en Data-afdeling een cruciale enabler die businessdoelen versnelt en de organisatie niet alleen vooruithelpt, maar ook inspireert om nog innovatiever en wendbaarder te denken en te opereren. Binnen deze cultuur creëert de CIO een sterk bewustzijn van wetgeving en externe technologische trends die kunnen bijdragen aan commerciële doelen en kansen. De mindset om continu te leren, verbeteren, experimenteren en te vernieuwen wordt gestimuleerd, zonder de structuur uit het oog te verliezen. De CIO behoudt altijd het overzicht, draagt een duidelijke visie uit en borgt de succesvolle afronding van projecten. Om dit mogelijk te maken, analyseert de CIO kritisch welke vaardigheden nodig zijn om een sterk en gedreven team te smeden. Zij/hij durft teamleden verantwoordelijkheid te geven en biedt coaching waar nodig.

De CIO rapporteert aan de CEO, neemt plaats in de directie en geeft leiding aan een afdeling van ruim tweehonderd fte, met acht direct reports in het Leadership team. Deze direct reports hebben elk de verantwoordelijkheid over een Tribe (Data Experience, Developer Experience, Digital Workplace Experience, Infrastructure & Cloud Experience) of Center of Excellence (Architecture, Risk & Compliance, Information Security, Transformations). Ook geeft de CIO functioneel leiding aan de decentrale IT-managementfuncties van de verschillende bedrijfsonderdelen. De directieleden delen de verantwoordelijkheid voor de visie, strategie en resultaten van de hele organisatie.

“Net als de andere directieleden houdt de CIO het algemeen belang van ANWB altijd in het oog. Natuurlijk neemt zij/hij specifiek verantwoordelijkheid voor de afdeling Data & IT, maar uiteindelijk prioriteert de CIO de behoeften van de organisatie als geheel boven die van de eigen afdeling. Deze cultuur wordt in de directie breed gedragen, waardoor we goed kunnen samenwerken op basis van een kritische houding en vertrouwen.” – Marga de Jager, CEO

Deze uitdagende directiefunctie met zware inhoudelijke en leiderschapsverantwoordelijkheid is een ideale kans voor een ervaren IT-leider met visie, strategisch inzicht en uitmuntende managementvaardigheden. De kandidaat is kritisch en weegt elke beslissing – en de implicaties ervan voor de toekomst – zorgvuldig af. Niet alleen ontwikkelt deze rol vernieuwende plannen om de samenwerking tussen IT en de business te optimaliseren, maar zij/hij zorgt er ook voor dat deze plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Naast diepgaande technologische kennis is ervaring met P&L-management, commercial excellence en people development essentieel. Deze kandidaat krijgt in deze functie alle ruimte om haar/zijn visie op IT en Data nog scherper te slijpen en te implementeren, met impact op een innovatieve organisatie die heel Nederland vooruithelpt – nu en in de toekomst.

Interesse?

ANWB werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds.