Klantmanager KOT regeling (kinderopvang toeslagen regeling)

Introductie

Vanuit Verder Detachering & Advies zijn wij door het hele land continu opzoek naar collega’s die willen werken in het sociaal domein! Onze opdrachtgevers vragen ons wekelijks om te ondersteunen, helpen bij piekbelasting, adviseren, achterstanden wegwerken, en huren ons om nog vele andere redenen in om Samen Verder te komen.

Wij bieden flexibele en afwisselende opdrachten in het sociaal domein, die passen bij jouw wensen en ambities. Werken in het sociaal domein is een impactvolle werkomgeving, waar je elke dag het verschil maakt in de levens van mensen die jouw hulp hard nodig hebben.

Ben jij per mei beschikbaar voor 24 uur en wil jij je inzetten voor de inwoners van Diemen en Uithoorn en omgeving? Dan is dit je kans!

Organisatie

Verder heeft meer dan 40 jaar ervaring in de financiële zorgverlening. We staan voor een persoonlijke aanpak, vertrouwen en kwaliteit. Onze collega’s geven terug dat ze werken bij Verder afwisselend en uitdagend vinden. Vooral via Verder Detachering & Advies, krijgen ze een diversiteit aan kansen binnen verschillende gemeenten, scholen of bedrijven. Kansen om burgers te helpen. Kansen om dienstverlening te verbeteren. Kansen om Verder te komen.

Als marktleider in de financiële zorgverlening weten vele opdrachtgevers ons te vinden als ze (tijdelijke) ondersteuning nodig hebben. En samen met jou, geven we ze die!

Functie

SHV fase 1 en 2: inzicht verkrijgen en regelingen treffen

• Het voeren van advies-, aanmeldings-, intake- en vervolggesprekken met inwoners. Hierbij wordt rekening gehouden met de mogelijkheden en persoonlijke omstandigheden van deze inwoners;
• Op basis van de hulpvraag de inwoners adviseren en begeleiden tijdens het gehele Schuldhulpverleningstraject;
• Op basis van (wettelijke) regelingen en de omstandigheden van de inwoner het meest passende traject opstarten. Dit houdt onder meer in het treffen van schuldregelingen en betalingsregelingen (inclusief het berekenen van de afloscapaciteit);
• In staat om een dwangakkoord/ WSNP aan te vragen;
• Regie voeren op de eigen caseload;
• Onderhouden van contacten met collega’s en ketenpartners over de voortgang en resultaten van uitgezette acties.

Functie-eisen

• Hbo/ werk- en denkniveau;
• (Ruime) ervaring als SHV-klantmanager;
• Kennis van de gedragscodes en modules van de NVVK;
• Ervaring met het gebruik van de VTLB module;
• Bij voorkeur ervaring met Stratech (SHV-registratiesysteem) of anders in staat systemen snel eigen te maken;
• In staat om een casuïstiek integraal te benaderen.

Aanbod

Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Verder zeggen wij altijd: “wat je in 10 jaar leert op 1 plek, dat leer je in 4 jaar tijd op verschillende opdrachten via Verder.” Naast uitdagende opdrachten in het sociaal domein en onderdeel zijn van de kennispartner van Schuldhulpverlening Nederland, bieden we je persoonlijke groei. Als mens, en als professional. Daarnaast krijg je:

• Een marktconform salaris met een uitzicht op een vast contract;
• Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding van €30,- en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen (max €300,-) om kan ruilen tegen nettoloon;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen;
• Een laptop, telefoon en een lease auto, alles wat je nodig hebt om van jouw opdrachten een succes te maken;
• Verbinding én zelfstandigheid, want we investeren veel in persoonlijk contact en tegelijkertijd werk je op locatie bij onze opdrachtgevers, waar je zelf verantwoordelijk bent. We organiseren maandelijkse borrels en elk jaar meerdere mogelijkheden om deel te nemen aan etentjes, netwerkbijeenkomsten en andere events om te verbinden met je collega’s.

Ben jij enthousiast? Of wil je vrijblijvend meer te weten komen? In beide gevallen komen we graag met je in contact.

Sollicitatie