Medewerker beveiliging

Wat ga je doen?
Als medewerker beveiliging ben je verantwoordelijk voor het bewaken van orde, rust en veiligheid voor zowel bezoekers als de medewerkers zodat de zittingen onverstoord kunnen doorgaan. In jouw rol als beveiliger kan je te maken krijgen met emotionele en stressvolle situaties. Het is daarom van belang dat je in dit soort situaties snel en besluitvaardig kan optreden. Je bent het eerste gezicht dat men ziet bij binnenkomst en je treedt naast beveiliger dan ook op als gastheer/ -vrouw.

Er wordt daarom van jou ook in grote mate zelfstandigheid verwacht. Uiteraard kan je altijd via de telefoon schakelen met jouw collega’s op locatie Den Haag. Naast zelfstandigheid wordt er ook een proactieve houding verwacht; iemand die zaken uit zichzelf oppakt/ signaleert zonder daar eerst op te moeten worden gewezen. Je handelt adequaat wanneer er problemen zich dreigen voor te doen en treedt daarbij de-escalerend op. Concrete werkzaamheden die tot je takenpakket behoren zijn o.a.:

• Openen en sluiten van het gerechtsgebouw;
• Controle route: zijn de juiste deuren geopend;
• Toegangscontrole uitvoeren, door middel van een scanstraat en detectiepoort;
• Receptiewerkzaamheden als gastheer/ gastvrouw, zoals uitgifte van passen en sleutels en het begeleiden en verwijzen van bezoekers;
• Werkzaamheden als centralist in de meldkamer;
• Surveillance lopen in en rondom het gebouw.

Zittingen kunnen soms uitlopen en op een zittingslocatie moeten zo af en toe ook werkzaamheden worden uitgevoerd die niet tijdens kantooruren kunnen worden verricht, zoals bijvoorbeeld bouwtechnische werkzaamheden. Jouw werkzaamheden kunnen soms qua tijd uitlopen. Het is daarom van belang dat je geen 9-17-mentaliteit hebt.

Een bijzondere baan omdat…

• de Rechtspraak een unieke werkgever is – er is er maar één zoals wij;
• jij het verschil kunt maken hoe de dienstverlening in het Paleis van Justitie wordt ervaren;
• je bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving.

Wat we van jou verwachten
Jij hebt:

• een diploma mbo niveau 3 of hoger in de richting beveiliging;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring als beveiliger;
• een minimale beschikbaarheid van 32 uur per week. Werktijden zijn meestal gelegen tussen 06.30 uur en 20.30 uur. Incidenteel kan er om inzetbaarheid in het weekend worden gevraagd;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• een EHBO/ BHV-ploegleider-certificaat is een pre.

Jij kunt:

• zelfstandig te werk gaan: je bent in staat om zelfstandig en effectief te handelen.
• je opstellen als gastheer/ gastvrouw en bent servicegericht: je bent klantvriendelijk en bent behulpzaam naar zowel collega’s als bezoekers, zelfs in stressvolle situaties.
• adequaat en tijdig optreden: je handelt snel en passend in situaties die daarom vragen, terwijl je de rust bewaart.
• alert zijn: je hebt oog voor je (werk)omgeving en merkt signalen tijdig op.
• je aanpassen aan veranderingen: je past je gemakkelijk aan veranderende omstandigheden in je werkomgeving.

• Salarisniveau schaal 5
• Maandsalaris Min €2.770 – Max. €3.404 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Zie vacaturetekst
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Pluspunten van deze functie
Contract: een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: inschaling in schaal 5 (minimaal € 2.770,01 en maximaal € 3.404,39 bruto bij een werkweek van 36 uur), op basis van je werkervaring.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Je kunt je budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Ook hebben we een goede regeling voor ouderschapsverlof.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur).
Woon-werkvergoeding: wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer, je krijgt van ons een ov-chipkaart voor woon-werkverkeer.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP, een van de grotere pensioenfondsen van Nederland.

Wij volgen de CAO Rijk. Bekijk hier alle voorwaarden.

Waar kom je te werken
Rechtbank Den Haag
We zijn als organisatie volop in beweging; digitalisering, tijdige en maatschappelijk effectieve rechtspraak, het vraagt allemaal om verandering.
Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.100 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Meer weten over rechtbank Den Haag? Klik hier.

Team Front
Als medewerker beveiliging kom je te werken in team Front. Dit team bestaat uit drie afdelingen, te weten beveiliging, bodedienst en centrale balie & zalenplanning. Deze afdelingen worden geleid door operationeel managers. Jij komt te vallen onder het hoofd beveiliging/ BHV. In totaal werken er ongeveer 56 medewerkers binnen team Front.

Solliciteren
De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou, nadat je geselecteerd bent, kennismaken met ons.

Contact
Meer informatie over de functie?
De functie van medewerker beveiliging valt onder het functiegebouwrijk profiel: medewerker beveiliging, schaal 5.

Bel of e-mail naar Djoeke Winkelman, hoofd beveiliging/ BHV. Zij is te bereiken via 06 20 32 32 63 of [email protected].

Meer informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar Yolande Roso, medewerker werving en selectie via [email protected].
Let op: sollicitaties via genoemde e-mailadressen worden niet in behandeling genomen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.