Junior Business Development Manager

Ben jij op zoek naar een salesfunctie waar je veel kan leren van het vak? Ben je commercieel ingesteld, open en iemand die gemakkelijk de telefoon oppakt? Dan is deze rol als Junior Business Development Manager bij YoungOnes wellicht wat voor jou!

Wat ga je doen?
Voor ons salesteam zijn we op zoek naar een startende Business Development Manager die zich gaat richten op het werven en laten groeien van klanten binnen de Retail, E-commerce, Logistiek of Hospitality, Events & Cleaning sectoren in Nederland. Wat houdt de rol van een Business Development Manager precies in?

Je brengt potentiële klanten in kaart, je richt je op de middelgrote klanten binnen één van deze industrieën en maakt een strategisch plan om deze klanten binnen te halen. Je opent deuren en zorgt ervoor dat iedereen YoungOnes kent. Is die ene droomklant ein-de-lijk binnen? Top! Met jouw scherpe en warme opvolging maak je van jouw contactpersoon een ware ambassadeur. Met jouw expertise weet je YoungOnes in alle mogelijke afdelingen binnen een bedrijf te implementeren en je stopt niet totdat dit gelukt is.

Jouw taken:

• Identificeren en benaderen van potentiële klanten.

• Opstellen van strategische plannen om nieuwe klanten binnen te halen door middel van een ICP en DMU model.

• Uitbouwen van relaties met de door jouw binnengehaalde klanten en zorgen voor een maximale klanttevredenheid.

• Goede samenwerking met ons Customer Success-team voor een langdurige klanttevredenheid en groei..

WAT BIEDEN WIJ?

• Een bruto salaris van: 2750 - 3550 . Medior 3100 - 4100 per maand obv een 40-urige werkweek.

• Een bonusregeling per jaar en per kwartaal;

• 32,5 (!) vrije dagen per jaar;

• Een werkweek van 32, 36 of 40 uur;

• Hybride werken;

• Ruime keuze aan trainingen en cursussen;

• Pensioenregeling via BeFrank (55% gedragen door YoungOnes);

• Een auto, mobiel en laptop van de zaak;

• Fijne extra’s zoals: €150 sportbudget, een dagelijks verzorgde lunch, een eigen festival, XL thema borrels en incentive reizen.

Wat wij vragen:

• 1-3 jaar werkervaring in een salesgerichte, B2B business development rol;

• Niet bang om de telefoon te pakken en via deze weg leads te benaderen.

• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve en open houding.

• Het vermogen om strategische plannen te maken en deze succesvol uit te voeren.

• Enthousiasme en gedrevenheid om nieuwe markten te verkennen en te veroveren.

• Een echte teamplayer, maar ook zelfstandig te werk kunnen gaan.