Concepteur(trice) électrique senior

Chez ABB, nous sommes déterminés à relever les défis mondiaux. Nos valeurs fondamentales : bienveillance, courage, curiosité et collaboration - associées à une attention particulière à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité des chances - sont des moteurs clés dans notre objectif de donner à chacun les moyens de créer des solutions durables.

Ce poste est placé sous la responsabilité de

Senior Engineering Manager

Votre poste et vos responsabilités

Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de créer, modifier et analyser la conception d'équipements, de systèmes ou d'installations, y compris les spécifications pour la fabrication, la construction ou l'assemblage. Chaque jour, vous optimiserez les conceptions pour répondre aux normes mises à jour et incorporerez de nouveaux produits, composants et fonctionnalités. Vous démontrerez également votre expertise en appliquant des concepts de design thinking ou de design pour l'excellence dans les projets. Vous serez principalement responsable de :

• Études des systèmes de puissance et des aspects de contrôle (matériel et logiciel) des projets de redresseurs haute puissance. Cela nécessite une bonne compréhension globale de l'ensemble du réseau électrique et des équipements associés.
• Développer les livrables d'ingénierie pertinents, tels que les spécifications d'achat d'équipements, les dessins, les nomenclatures, les schémas électriques, les procédures de test, les études électriques et les dossiers.
• Créer des processus et des outils standard pour promouvoir la réutilisation des solutions techniques, l'innovation et la productivité au sein de l'équipe de conception.
• Participer aux tests d'acceptation en usine chez les fournisseurs.
• Le poste exige la réalisation réussie des projets assignés dans les délais et les contraintes budgétaires, conformément aux politiques et procédures de l'entreprise.
  
  

Qualifications Pour Le Poste

• Baccalauréat en génie électrique avec 3 à 5 ans d'expérience pertinente.**
• Disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis.
• Membre de l'OIQ.
• Familiarité avec les codes et normes nationaux.
• Expérience avec les outils d'étude des systèmes de puissance (ETAP, Easy Power, Cyme, etc.).
• L'expérience avec E3 Zuken et/ou AutoCAD est un atout.
• La compréhension des logiciels et l'expérience en programmation sont des atouts.
• Communiquer efficacement avec les clients, les fournisseurs et le personnel d'ABB en anglais et en français. Le français est requis. L'anglais est également requis pour communiquer régulièrement avec les clients hors du Québec.
• Penseur indépendant et proactif.
• Posséder un sens de l'urgence et une volonté d'obtenir des résultats.
  
  

À propos de nous

La division des produits d'installation d'ABB (anciennement Thomas & Betts) est le premier fabricant de produits d'électrification en Amérique du Nord, avec une histoire de 125 ans d'innovation et de solutions axées sur le client pour connecter et protéger les systèmes électriques, ainsi qu'une offre moyenne tension unique et différenciée. Nos produits sont utilisés partout autour de vous, chaque jour – en orbite autour de la Terre, travaillant sur Mars, dans les trains les plus rapides que nous empruntons, dans les voitures les plus rapides du monde, traversant les océans, dans les usines produisant votre nourriture, dans les plus hauts bâtiments du monde, dans les hôtels les plus modernes et dans les murs de votre maison. Avec un portefeuille de plus de 200 000 produits commercialisés sous plus de 38 marques premium, les offres de notre division se trouvent partout où l'électricité est utilisée. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com. Pour la neuvième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du Canada par le magazine Forbes. Classée systématiquement parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus écologiques du Canada et récipiendaire de longue date de la certification de parité de Women in Governance, la culture et l'engagement d'ABB visent à fournir un environnement de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le programme d'équité en matière d'emploi, visant à ce que notre main-d'œuvre soit véritablement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les peuples autochtones, les membres des minorités visibles et/ou les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements raisonnables aux candidats handicapés et encourage les candidats à s'auto-identifier dans le processus de candidature. La politique des réservistes militaires d'ABB offre aux membres de la Force de réserve du Canada la flexibilité de suivre une formation militaire et de participer à des activités tout en maintenant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages sociaux et les privilèges en tant qu'employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi qu'un congé prolongé pour les opérations tant au Canada qu'à l'étranger, assurant une intégration de carrière sans heurts avec les forces de défense de notre nation.

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