Job Posting for Menedżer ds. Rozwoju Marki at Biedronka
Lokalizacja:
Warszawa, MZ, PL, 00-773
Zobacz, czym będziesz się zajmować
Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami!
Za co będziesz odpowiadać:
poszukiwanie nowych produktów
zarządzanie procesem tworzenia produktu (od pomysłu po wdrożenie do sprzedaży)
poszukiwanie nowych dostawców i utrzymywanie relacji z obecnymi
współtworzenie strategii zakupów oraz wizerunku marki w ramach powierzonej kategorii i jej realizacja
realizowanie celów budżetowych
monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji
współtworzenie planów promocji marki i szukanie nowych źródeł dotarcia do klienta
Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy
Jakich osób szukamy?
posiadających wyższe wykształcenie, preferowane kierunki ekonomiczne/marketingowe lub techniczne takie jak technologia żywności/ żywienie człowieka/ inżynieria produkcji
znających język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z dostawcami
posiadających min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu kategorią produktów lub dziale r&d
doświadczenie w prowadzeniu projektów kreujących nowe produkty
dobrze znających narzędzia analityczne, w tym zaawansowana znajomość MS Excel
znajomość rynku dostawców i producentów
z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami negocjacyjnymi (popartymi sukcesami)
kreatywnych, otwartych na nowe pomysły
komunikatywnych i umiejących pracować w interdyscyplinarnych zespołach
Co zapewniamy:
Umowę o pracę, bez okresu próbnego
Samochód służbowy z kartą paliwową
Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
Dostęp do platformy e-learningowej
80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy
Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura
Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów
Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library