Kierownik Budowy

Dla naszego Klienta - jednego z generalnych wykonawców, realizującego liczne projekty inwestycyjne, poszukujemy Kierownika Budowy.

• Zarządzanie projektem: Nadzór nad przestrzeganiem norm BHP, P.POŻ i prawa budowlanego.
• Analiza rynku: Bieżąca i okresowa analiza rynku, opracowywanie strategii.
• Planowanie zasobów: Opracowywanie planów zasobów ludzkich i weryfikacja uprawnień zespołu.
• Harmonogramy i organizacja: Tworzenie i zarządzanie harmonogramami budowy, organizacja pracy.
• Negocjacje: Uzgadnianie warunków z podwykonawcami, organizacja zaplecza budowy.
• Zamówienia i dokumentacja: Zarządzanie zamówieniami materiałowymi, sporządzanie dokumentacji.
• Kontrola jakości i terminowość: Nadzór nad jakością i terminowością wykonania prac.
• Dobór zespołu: Wybór podwykonawców, prowadzenie Dziennika Budowy, odbiory robót.
• Ocena pracy: Ocena podwykonawców, wnioskowanie o nagrody, udział w zmianach dokumentacji.
• Odpowiedzialność prawna i jakościowa: Zapewnienie zgodności prac z normami i przepisami.
• Dokumentacja i szkolenia: Organizacja szkoleń, dokumentacja odbiorowa, zgłaszanie roszczeń.

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie budownictwa lub pokrewne, z preferencją specjalizacji zgodnej z rodzajem realizowanych projektów.
• Minimum 5 lat doświadczenia w branży budowlanej, z czego 2-3 lata na stanowisku kierowniczym związane z zarządzaniem budową.
• Posiadanie aktualnych uprawnień budowlanych do kierowania robotami w specjalności konstrukcyjno-budowlanej
• Znajomość programu MS Project
• Udokumentowane doświadczenie w realizacji podobnych projektów budowlanych, w tym zarządzanie terminami i jakością prac.
• Znajomość aktualnych przepisów prawa budowlanego, norm BHP oraz przepisów przeciwpożarowych (P.POŻ).
• Silne umiejętności organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania pracy podwykonawców.
• Wysokie umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne, umożliwiające efektywną współpracę z inwestorami, dostawcami oraz urzędami.
• Zdolność do skutecznego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji pod presją czasu.

• Umowę o pracę lub kontrakt B2B
• Wynagrodzenie 15 000- 20 000 zł netto w zależności od formy zatrudnienia B2B/ umowa o pracę
• Samochód służbowy z kartą paliwową
  
• 28 dni płatnego urlopu wypoczynkowego dla umowy o B2B
• Możliwość rozwoju zawodowego i indywidualnej ścieżki kariery
  
• Dodatkowy pakiet premiowy
• Możliwość skorzystania z karty sportowej Multisport
• Pakiet zdrowotny w wariancie podstawowym lub rozszerzonym dofinansowany przez pracodawcę.
• Program poleceń pracowniczych - do 1800 zł za polecenie nowego pracownika.

Agencja nr 30 867.