Job Posting for Stażysta w dziale marketingu dla e- commerce at emedia spółka
Szukamy osoby, którą nauczymy obsługi popularnych systemów sprzedaży internetowej! W trybie pracy stacjonarnej w Lublinie praca zdalna wg. ustaleń.
Będzie Ci się dobrze pracować na tym stanowisku jeśli:
lubisz klikać, uśmiechasz się na myśl o konfiguracji nowego telefonu. Poznawanie nowych interfejsów, programów, aplikacji to dla Ciebie przyjemność,
potrafisz skutecznie odnajdywać rozwiązania problemów w zasobach internetu,
jesteś osobą dokładną i skrupulatną, myślisz analitycznie,
lubisz jak dużo się dzieje.
Dlaczego Cię potrzebujemy?
Rozwijamy się w bardzo szybkim tempie. Efektywne metody promocji sklepów internetowych stale ewoluują. Twoją rolą będzie poznawanie systemów wspomagających sprzedaż e-commerce, ich konfiguracja (dużo klikania), oraz bieżąca obsługa. Oczywiście nie będziesz w tym sam/sama. Mamy zgrany zespół, który Ci pomoże. Będziemy Cię też wspierać szkoleniami zewnętrznymi.
Co konkretnie będziesz robić?
nauka nowych systemów – nauka poprzez udział w oficjalnych kursach dostawców systemów,
testowanie nowych rozwiązań – oprócz teorii będzie też praktyka na kontach testowych,
analiza efektów – wspólnie zdefiniujemy współczynniki sukcesu i będziemy je cyklicznie analizować,
raportowanie – nauczysz się także, jak utworzyć dedykowane raporty i wyciągać z nich wnioski.
Czego wymagamy?
biegłej obsługi komputera, telefonu,
łatwości i lekkości w obsłudze systemów internetowych,
zamiłowania i zainteresowania popularnymi platformami e-commerce,
bardzo dobrej organizacji pracy,
dokładności i skrupulatności w wykonywaniu zadań,
zdolności analitycznego myślenia,
zaangażowania, chęci do pracy i nauki – u nas nic samo się nie dzieje.
Dużo zależy od Ciebie i Twojego podejścia do pracy. Można się rozwijać, ale można też zwijać.
Jaką to daje perspektywę?
Jeśli spodoba Ci się u nas, a my będziemy zadowoleni z Twoich postępów to masz szansę zostać z nami na dłużej jako specjalista od marketingu e-commerce.
Ponadto oferujemy:
świetne warunki pracy w biurze lub hybrydowo,
jasne warunki współpracy, ścieżkę awansu i rozwoju, wzrostu wynagrodzenia,
pracę w niezwykle otwartej firmie, gdzie będziesz traktowany/a po partnersku,
pracę w młodym zespole i niekorporacyjnej atmosferze,
przyjazne biuro z dobrym dojazdem (osiedle domków jednorodzinnych na Węglinie)
wsparcie od wszystkich pracowników, bez rywalizacji i sztywno wyznaczonych procedur,
ogromny i szybki rozwój kompetencji,
zdalną pracę w piątki,
możliwość rozwoju, szkolenia, webinary,
dobrą kawę, prasę branżową.
Wyślij CV lub po prostu napisz coś o sobie, co sprawi że będziemy chcieli z Tobą porozmawiać.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library