mentoring dla pracowników (dot. rozwoju kompetencji, technik sprzedaży, standardów obsługi klienta, asortymentu)
monitorowanie przestrzegania obowiązujących procedur i standardów
planowanie pracy, podział zadań, tworzenie grafików
dbanie o markę pracodawcy (Employer Branding)
udział w procesach rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe
współpraca z Koordynatorem Regionalnym, zgłaszanie zapotrzebowania na rekrutacje pracowników
>> zarządzanie sprzedażą
aktywna sprzedaż zgodnie z obowiązującymi w Five o’clock technikami sprzedaży, w oparciu o dostępne materiały szkoleniowe
dbanie o poprawny przepływ informacji oraz dokumentów na linii salon sprzedaży-biuro
nadzór nad realizacją planów sprzedażowych
tworzenie raportów sprzedażowych dla przełożonego
dbałość o odpowiednią gospodarkę magazynową sklepu, monitorowanie stanu zapasów, przeprowadzanie inwentaryzacji
nadzór nad prawidłową obsługą reklamacji i zwrotów
>> dbanie o wizerunek marki Five o'clock
dbanie o wizerunek sklepu i estetyczną ekspozycję produktów
promowanie asortymentu i oferty sezonowej
realizację programu lojalnościowego
systematyczne poszerzanie wiedzy nt. produktów (swojej i podległego zespołu)
reprezentowanie firmy wobec instytucji zewnętrznych dokonujących kontroli
przeprowadzanie degustacji nowych herbat i kaw
współpraca z Superwizorem i Visual merchandiserem
Nasze Wymagania
min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
wykształcenie minimum średnie
doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem i bezpośredniej obsłudze klienta
znajomość obsługi kasy fiskalnej, urządzeń biurowych, systemu SAP
umiejętność tworzenia grafików
gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy
znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
Będziesz się czuć komfortowo w tej pracy jeśli:
angażujesz się w wykonywaną pracę, prezentujesz proaktywną postawę, samodzielność i inicjatywę w działaniu, dokładny, dbasz o szczegóły
potrafisz samodzielnie zorganizować swoją pracę (zaplanować, określić wartość, priorytet zadań) i zarządzać zadaniami zespołu
masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne, lubisz kontakt z ludźmi, łatwo nawiązujesz relacje
posiadasz cechy lidera: umiejętność angażowania zespołu do osiągania celów sprzedażowych, budowania motywacji, delegowania zadań, udzielania feedbacku, egzekwowania realizacji zadań
masz poczucie estetyki, naturalnie zwracasz uwagę na wygląd, wystrój, wizerunek, lubisz przebywać w ładnych pomieszczeniach
Oferujemy
pełne przeszkolenie i program wdrożeniowy na stanowisko: solidnie przygotujemy Cię do pracy, zapewnimy życzliwe wsparcie i bieżące konsultacje
ubezpieczenie grupowe
rabat pracowniczy na asortyment Five o’clock i dostęp do najlepszych herbat i kaw z całego świata
dobrą, koleżeńską atmosferę, wsparcie i możliwość uczenia się od zespołu specjalistów na każdym etapie pracy
udział w wewnętrznych inicjatywach pracowniczych
wsparcie Koordynatora Regionalnego i działu HR
pierwszy miesiąc współpracy umowę zlecenie, następnie umowę o pracę /2-3 miesiące/ na stanowisku Doradca klienta 5000 zł brutto, po tym okresie stanowisko Kierownika salonu sprzedaży 5800zł brutto
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library
Demo
Konin, WP
Full Time