Kooperol Sp. z o.o. posiada zakład produkcyjny w Zdunach i specjalizuje się w produkcji dań gotowych
i mięsnych. Historia Kooperol sięga 1976 roku a od 1980 roku zajmuje się produkcją żywności,
obecnie zatrudnia 200 pracowników.
Kooperol Sp. z o.o. w grudnia 2024 roku, wraz ze Spółkami Graal, stał się częścią Grupy Lisner, która w ramach realizowanej strategii biznesowej, zamierza inwestować w zakupione spółki oraz wspierać ich dalszy wzrost. Ambicją przyświecającą połączeniu jest poszerzanie produktowego portfolio, tak, by móc wychodzić naprzeciw oczekiwaniom klientów i z pasją zaspokajać apetyt na dobre życie konsumentów.
W związku z planami rozwoju firmy Kooperol zatrudnimy pracownika na stanowisko:
Technologa R&D
Zadania
proaktywnie poszukuje nowych pomysłów na innowacje
realizuje proces projektowania nowych produktów od doboru surowców i przeprowadzania testów produkcyjnych, przez opracowania receptur, aż po uruchomienie pierwszej produkcji
zapewnia zgodność wdrażanych produktów z lokalnymi i międzynarodowymi przepisami żywnościowymi
optymalizuje receptury produktów oraz technologię produkcji w duchu ciągłego doskonalenia, dostarcza atrybuty jakościowe i zapewnia konkurencyjność kosztową
opracowuje i aktualizuje wymaganą dokumentację technologiczną
zatwierdza wzorce surowców i tworzy ich specyfikację techniczną
szkoli personel produkcyjny w zakresie nowych technologii i procedur
współuczestniczy w identyfikowaniu błędów w procesie wytwarzania i aktywnie uczestniczy w rozwiązywanie problemów produkcyjnych
Poszukiwane Kompetencje
wykształcenie wyższe kierunkowe technologia żywności lub pokrewne
min. 3-letnie doświadczenie w rozwoju produktów spożywczych
znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
znajomość przepisów i norm dotyczących żywności
pomysłowość i otwartość na zmiany
umiejętność zarządzania czasem i projektami
nastawienie na współpracę, szukanie rozwiązań
umiejętność pracy w zespole, skutecznej komunikacji i porozumiewania się
Oferujemy
pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
atrakcyjne i stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę na pełen etat, docelowo na czas nieokreślony)
możliwość udziału w ciekawych projektach - praca z nami nigdy nie jest nudna i monotonna
pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe na życie, świadczenia medyczne, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach)
świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (w tym „wczasy pod gruszą”, karty podarunkowe)
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library