KADROWA

monitorowanie i samodzielne rozliczanie czasu pracy oraz administrowanie absencjami pracowników,

rozliczanie umów cywilno-prawnych,

obsługa dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy pracowników w systemie kadrowym,

sporządzanie dokumentacji ZUS, PIT, GUS, PPK, PFRON, PZU,

wystawianie zaświadczeń o zarobkach i innych dokumentów płacowych,

monitorowanie ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP,

monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowych i płacowych,

sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych,

współpraca z działem księgowym.

min. 2 lata doświadczenia w zakresie samodzielnego naliczania wynagrodzeń i administrowania aktami osobowymi,

wykształcenie wyższe,

bardzo dobra oraz praktyczna znajomość prawa pracy, prawa podatkowego oraz przepisów ZUS,

bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz Microsoft Office,

doskonała organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu,

sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.

umowę o pracę,

pracę w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie,

możliwość rozwoju i zdobycia nowych umiejętności,

pakiet dodatkowych benefitów,

pracę w profesjonalnym zespole,

niezbędne narzędzia pracy.