Job Posting for Specjalista ds. kadr i płac at Grupa Arcus SI
Specjalista ds. kadr i płac w systemie ERP
Miejsce pracy: Lublin
Pracujesz w obszarze kadr i płac, ale chciałbyś spróbować czegoś nowego?
Interesują Cię najnowsze technologie i nowoczesne oprogramowanie finansowe dla dużych firm?
Chciałbyś rozpocząć karierę w branży IT, w prestiżowych projektach, również międzynarodowych?
DOŁĄCZ DO NAS!
Zakres obowiązków:
udział we wdrożeniach klasy ERP – Microsoft Dynamics 365 / AX w charakterze specjalisty ds. procesów kadrowo-płacowych,
wspieraniu użytkowników systemu w codziennej pracy,
analiza działalności klienta w celu określenia potrzeb i oczekiwań w zakresie kadr i płac,
aktualizacja systemu kadrowo-płacowego zgodnie ze zmieniającymi się przepisami prawa,
prowadzenie szkoleń dla użytkowników systemu,
sporządzanie dokumentacji wykonanych prac oraz dedykowanych instrukcji,
zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta poprzez skuteczną realizację zadań.
Wymagania:
znajomość zagadnień z zakresu kadr i płac, szczególnie w zakresie: zasad naliczania wynagrodzeń za pracę, urlopów, zasiłków chorobowych i innych, zasad zawierania i rozliczania umów cywilno-prawnych, ewidencji czasu pracy i absencji, rozliczeń z ZUS oraz obsługi Płatnika, naliczania podatku od osób fizycznych, sprawozdawczości GUS,
doświadczenie w pracy w programie kadrowo-płacowym,
wykształcenie wyższe,
dobra znajomość pakietu MS Office,
rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne (praca z Klientem),
motywacja, samodyscyplina i zdolności organizacyjne,
komunikatywna znajomość języka angielskiego,
prawo jazdy kategorii B.
Dodatkowymi atutami będą:
znajomość zagadnień dotyczących zintegrowanych systemów zarządzania przedsiębiorstwem, w tym systemów klasy ERP,
doświadczenie w pracy w systemie ERP w obszarze kadr i płac, w charakterze konsultanta wdrożeniowego lub użytkownika systemu.
Oferujemy:
elastyczne formy zatrudnienia: umowa o pracę lub B2B (zgodnie z preferencjami kandydata); praca stacjonarna lub hybrydowa,
możliwość rozwoju zawodowego – praca na rzecz dużych, prestiżowych instytucji i korporacji (w tym międzynarodowych),
rozbudowane możliwości nabywania nowych umiejętności: nieodpłatne szkolenia i certyfikacja Microsoft, szkolenia wewnątrzfirmowe i zewnętrzne, wymiana wiedzy technicznej w firmie, dostęp do best practice,
kontakt z najnowszymi technologiami i nowoczesne narzędzia pracy,
atrakcyjne warunki zatrudnienia,
zgrany zespół i sympatyczną atmosferę,
przyjazny program wdrożeniowy dla nowych osób,
prywatną opiekę medyczną,
multikarnet sportowy,
nowoczesne biuro w Lublinie, z pyszną kawą, milionem herbat i zdrowymi owocami,
brak dress code’u.
Zainteresowane osoby prosimy o przysyłanie CV ze zdjęciem, z zaznaczeniem stanowiska w temacie maila, na adres: praca_kp@arcussi.pl
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:„Oświadczam, że zapoznałam/zapoznałem się z obowiązkiem informacyjnym odnośnie przetwarzania moich danych osobowych niezbędnych w procesie rekrutacji na powyżej wskazane stanowisko. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przesłanych w CV i liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na powyższe stanowisko przez administratora danych osobowych określonego w obowiązku informacyjnym. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem”
Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:
Administratorem Twoich danych osobowych jest Arcus Systemy Informatyczne Sp. z o.o, z siedzibą w Lublinie (20-704) przy ul. Wojciechowskiej 9A KRS 0000031806, NIP 712-242-74-47, adres e-mail: info@arcussi.pl, zwana dalej Spółką.
Z naszym Inspektorem Ochrony Danych możesz się skontaktować pod adresem e-mail: info@arcussi.pl.
Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:
przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które aplikujesz— na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy);
wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (obowiązek wynikający z przepisów prawa) oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
W każdej chwili możesz wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia – jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym (bez tych danych nie jest możliwe wzięcie udziału w rekrutacji).Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Twojego uznania, ponieważ ich nie wymagamy.
Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
Twoje dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom z którymi współpracujemy, w tym dostawcy usług chmurowych, dostawcy platformy do rekrutacji lub prawnikom oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Twoich danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym.
Twoje dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Twoje dane osobowe będą przechowywane:
przez okres 6 miesięcy — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;
do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych.
Posiadasz prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
Posiadasz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library
Demo