Job Posting for Analityk/czka Systemów Informatycznych at HR Project
Analityk/czka Systemów Informatycznych, Wrocław/Warszawa/hybrydowo/zdalnie
Opublikowano 14 godzin temu
Aktualnie dla Naszego Klienta z branży elektroenergetycznej prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko: Analityk/czka Systemów Informatycznych.
Obowiązki:
Identyfikacja potrzeb biznesowych i definiowanie wymagań aplikacji;
Komunikacja z klientem oraz z zespołem IT;
Projektowanie interfejsu użytkownika;
Projektowanie aplikacji i nowych funkcjonalności systemów;
Projektowanie i specyfikowanie rozwiązania;
Modelowanie baz danych na poziomie logicznym (encje, klasy, …);
Testowanie i wdrażanie rozwiązania przygotowanie scenariuszy i przypadków testowych;
Opracowywanie i nadzorowanie dokumentacji projektowej i powykonawczej;
Udział w procesie serwisowania aplikacji.
Oczekiwania:
8 lat doświadczenia w pracy na stanowisku analityka, w tym doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu wydzielonych obszarów analizy biznesowej i systemowej;
Znajomość metod i narzędzi analizy biznesowej i systemowej;
Umiejętność pozyskiwania i syntetyzowania wymagań biznesowych;
Umiejętność wyciągania wniosków i analiza zebranych wymagań;
Znajomość notacji UML;
Znajomość procesu wytwórczego oprogramowania;
Umiejętność tworzenia zapytań SQL;
Umiejętność pracy z klientem, rozwiązywania problemów oraz kreatywność;
Umiejętność pracy w zespole;
Wykształcenie: wyższe;
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Mile widziane:
Doświadczenie w branży elektroenergetycznej,
Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
Oferujemy:
Pracę w stabilnej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku w biurze w Wrocławiu, Warszawie lub hybrydowo/ zdalnie;
Wynagrodzenie w przedziale 16.000 – 20.000 zł brutto UOP (preferowana UOP, możliwość negocjacji kontraktu B2B);
Bogaty pakiet benefitów, w tym opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;
Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz szkolenia;
Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptację do pracy;
Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;
Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami;
Udział w ciekawych projektach mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i na świecie.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library