opracowanie przydziałów materiałowych realizowanych części i podzespołów;
projektowanie, opracowywanie, wdrażanie i nadzorowanie procesów technologicznych;
udział w pracach zespołów zabezpieczenia usług kooperacyjnych i realizowanych zakupów;
technologiczne wsparcie procesów produkcyjnych;
ścisła współpraca z produkcją oraz Kierownikami Projektu.
Wymagania:
wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki mechanika i budowa maszyn, materiałoznawstwo);
co najmniej roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (branża produkcyjna);
bardzo dobra znajomość rysunku technicznego;
umiejętność posługiwania się oprogramowaniem typu CAD;
znajomość obsługi pakietu MS Office (Excel, Word);
znajomość norm określających wymagania wytwarzania konstrukcji stalowych;
umiejętność analitycznego myślenia.
MILE WIDZIANE: znajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego umożliwiająca pracę z dokumentacją.
Co możemy Ci zaoferować:
stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę;
udział w szkoleniach certyfikujących, zawodowych;
adaptację – wdrożenie i szkolenie niezbędne do świadomej i bezpiecznej pracy;
ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków dla pracownika i jego najbliższych w PZU;
dofinansowanie do biletów komunikacji miejskiej i podmiejskiej;
pracownicze plany kapitałowe w PKO TFI;
dodatkowe benefity: karta Medicover, prywatna opieka medyczna;
możliwość skorzystania z dofinansowania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wypoczynku urlopowego,imprez kulturalno-oświatowych, w trudnych sytuacjach życiowych możesz liczyć także na wsparcie pracodawcy poprzez uzyskanie szybkiej pomocy finansowej w postaci zapomogi.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library